唐駿談職業:性格決定一切
2005-10-20 16:26:44 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
南方網訊 微軟中國有限公司終身名譽總裁唐駿9月27日在同濟大學“超越平凡:大學生職業生存報告會”上說,在大學生的職業生存之道中——性格決定一切。
熟悉微軟的人都知道,唐駿有道“成功4+1公式”,那就是“(知識+機遇+勤奮+激情)+性格”,其中“性格決定一切”!而類似“正直、向上、熱情、奉獻、友愛”的性格特征是微軟這樣的跨國公司所歡迎的。唐駿甚至說,畢業生在面試中和今后的成功與否,“很大程度上取決于改變性格的意志!”
熱賣的《超越平凡———唐駿和微軟大學生的職業生存》一書的作者謝衛群曾花費3年時間、采訪微軟100多名工程師,讓她驚訝不已的是,微軟平均每面試800人才錄用1人,而且與所謂“專業對口”的觀念相反,微軟校園招聘錄用畢業生涉及專業甚至有房地產、材料、生物、英語、外貿專業的……那么,掩藏在其后的微軟招聘哲學是什么呢?
在微軟的校園招聘中,有兩句響亮的主題詞:“沒有最好、只有更好”和“讓他人更偉大”,對此,唐駿解說道:“更好比最好更難,這是種動態的過程;而讓別人更偉大,自己也就更偉大”。
以親自面試候選人著稱的唐駿在微軟的幾年里,前后共面試過超過2500名應聘者,“沒有任何一位在華跨國公司總裁比我面試過更多人”,唐駿笑說:“甚至現在見到一個人就有種想‘面試他的沖動’”!
針對微軟曾有過的一道很奇怪的面試題,網上曾引起激評———“井蓋為什么是圓的?”用這道題測試的結果是為了什么呢?唐駿向大學生們揭開了謎底:“這道題不在乎其結果”,因為“沒有人知道答案,也不可能知道答案”,測試的是“接受面試者的思維方式和觀察分析問題的能力”。
精彩語言
●“性格決定未來,性格決定命運。最好的性格是熱愛生活、熱愛同學、熱愛一切事物,那么所有人也都會熱愛你!
●“機會是不平等的,它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。
●“應該訓練自己具備快速學習的能力,至少讓自己具有別人得花5天去學習,而你只需花1小時就知道怎么去尋找、知道它在書的哪一頁的能力;●”改寫簡歷!光寫所修課程的簡歷是沒有競爭力的,簡歷是供人篩選給予你面試機會用的,那么光寫一大堆跟別人一樣的課程有什么用呢?簡歷應該反映‘你跟別人相比優越在哪里?’不管你做過什么,簡歷應該反映你經歷過的每一項中比別人更多優越的東西。
●“花30分鐘想一下身邊20個人的優點,然后改造你的性格;”不要想3年以后干什么,要想3年內的目標;也不要給自己太多構想“。
對話唐駿
“找一種好職業,還是找一家好公司?”
“當然是好公司!進了一家3人小公司,哪怕立馬任命你做副總裁也沒有用”;
“創業還是就業?”
“如果你想創業,就立刻創業,不然可惜了;要不就先就業,再創業”;
“出國、考研還是就業?”
“問問自己最適合做什么和最想做什么,那是否就是自己未來想走的路,不要看別人”。
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