貝恩咨詢面試官可能會問你：　

　　1.　Why　are　you　interested　in　consulting?　Why　Bain　in　particular?　

　　這里你要大談特談貝恩的巨大魅力：諸如全球化的戰略咨詢公司、具有令人炫目的咨詢大師、無與倫比的聲望、一個強大的客戶群和不斷擴大的關系網絡。　

　　2.　Tell　me　about　your　past　experience　working　in　teams.　

　　你要讓貝恩知道盡管你是一個有主見的獨立思考者，但同時你也歡迎以團隊合作的方式解決問題。　

　　3.　Tell　me　about　how　you　overcame　a　challenge.　

　　你可以談談是什么品質使你超越了一切困難（你可以順帶提及同樣的品質可以使你成為一名優秀的咨詢顧問）　

　　4.　What　are　the　three　best　ideas　you’ve　had　in　the　past　five　years?　

　　在你的腦袋里儲備好一套“top　three”lists永遠都是個好主意：top　three,　top　three　descriptive　adjectives,　top　three　pivotal　experiences等等。面試官就是愛這么提問，盡管很少有人會將最內心的想法排序。　

　　5.　What　are　you　most　proud　of　on　your　resume?　

　　這是你在任何面試之前都應該好好準備的問題。但是請記住，一定要盡量避免面試官看出這已是你津津樂道的老故事了。　

　　你可以在面試即將結束時，詢問面試官：　

　　1.　Tell　me　about　Bain’s　training　programs.　How　much　continuing　training　can　I　expect?　

　　2.　Will　Bain　pay　for　my　business　degree　(assuming　you’re　applying　as　an　associate　consultant)?　

　　3.　I　notice　that　Bain　has　recently　launched　an　LBO　practice　firm-wide　-　one　of　Bain　Capital’s　specialties.　Has　there　been　any　cross-pollination　between　the　two　firms?　

　　對于這個問題你要謹慎行事。盡管提這個問題可以向面試官暗示你完成了家庭作業，但是貝恩不愿意承認自己和LBO　公司有任何直接的瓜葛。如果你的面試官表現得不太自然，或是沒有直接回答問題，你不要不斷追問。　

　　4.　What　is　the　50/50　rule　for　consultants?　At　any　given　time,　do　Bain　consultants　divide　their　time　between　two　different　cases?　How　do　your　clients　react　to　the　division　of　energies?　

　　貝恩為自己的雇員通常同時處理兩個case而感到自豪。貝恩認為雇員會從“cross-section”　of　cases上學得更快。然而，不少雇員經常抱怨兩份負擔帶來的受虐狂似的工作節奏。　

　　5.　What　are　Bain’s　expansion　plans?　

　　公司對向外擴張一直野心勃勃。表達你對新offices的興趣，并且表示樂于在office間出差。