長春人才市場對部分崗位薪酬標準進行調查，平均工資最高的是總經理，最低的是營業員。  　　26日，長春人才市場公布了部分招聘崗位薪酬標準調查，對長春部分崗位的最高工資、最低工資和平均工資均做了統計。  　　本次調查的崗位和薪酬標準，是針對2005年6月至10月進入長春人才市場現場招聘的5000余戶企業所進行的。調查顯示，目前長春平均工資最高的崗位是總經理，大約在5350元；而平均工資最低的崗位是營業員，大約在663元左右。據市場工作人員介紹，由于長春的工業比較發達，所以在本次調查中，他們還對招聘崗位中的車間主任一職的月薪進行統計。車間主任最高的工資為2600元，平均工資也可以達到1867元。  　　業內人士對調查進行了初步分析，高薪酬職位一般在3000元以上，他們不僅承擔的責任大、貢獻率高、業務復雜、技術含量高，同時還對他們綜合素質、專業經驗、創新性要求很高，并專業稀缺。從事這部分職位工作的人是企業的骨干力量，對企業發展影響較大，起主導作用。  　　而中等薪酬職位一般在1200-2999元之間，特點是專業較單一，從事這部分職位工作的人較多，是企業的中堅和基本力量，也是企業通過人才市場招聘的主要對象。低薪酬職位一般在1199元以下，主要是業務簡單、勞動強度低，專業經驗要求不高的職位。（張倍寧 劉楠）