從10月11日上班到10月19日辭職，9天，創下了可能是我職業生涯中最短的工作記錄。 　　現在的我，不知道還有無勇氣再去相信那些所謂的很有名氣的“大牌”公司了。今年9月份，不安于現狀的我，在一份求職報刊中，發現了一家滬上有名的服裝公司———B公司的招聘廣告，覺得自己的條件挺符合這家公司文員的招人要求，并抱著試一試的心情，投出了簡歷。想不到，寄出去的第4天，我便接到了面試的通知。 　　雖然那天的面試時間是安排在下午3點，但我還是向原公司的領導請了一天的假，精心打扮后才前往B公司參加面試。由于我早到了半小時，便坐在沙發上和同來面試的另兩個小姑娘攀談了起來，交談中，我驚奇地發現她們都出自重點大學。當時，我心想，如果論“出身”，我是怎么也趕不上她們的，便暗暗的安慰自己，好歹，我也在某知名音像公司從事文員兼統計員工作有近兩年的時間了，論實踐工作能力，她們還不一定比我強吶！ 　　果不出其然，在初試的第3天，我便被通知參加9月28日上午的復試。雖然，那天我還要上班，但為了自己的前途，還是硬著頭皮向原領導請了半天的事假。 　　當天的復試是由B公司的人事經理和市場部的經理共同主持的，先是人事經理簡單詢問了一些我原來工作的情況。之后，市場部的經理便和我詳談了關于工作流程等一系列的具體問題。最后，人事經理當場告訴我被錄用了，工作地點就是公司本部，職位是市場部助理，主要職責是上報文件和各類合同的打印流轉，往來電話的接聽處理，客戶的接待等事務工作，要求10月11日就正式上班，并一定要帶好勞動手冊；試用期月工資為1000元，轉正后為1200元；由于是服裝公司，會涉及到一些紡織知識，因此會有在職培訓。雖然，我對紡織品一竅不通，但由于有了在職培訓，我想也難不倒我；雖然，轉正后的月工資也比我原來的月工資低了200多元，但聽人事經理說，表現好的員工每年至少會加薪200元一個月；沖著B公司的名氣，為了自己的前途，我還是毫不猶豫的答應了。 　　當我心情愉快的走出B公司時，才發現半天的事假還剩不到1小時了，而我原公司又位于市東北部，便毅然攔了輛車，花了50多元錢，橫穿了半個上海才趕回。回原公司的第二天，我便遞上了辭呈，雖然部門經理極力挽留，但我還是下定決心辭了職，并且憑借良好的人際關系，在第2天便拿到了勞動手冊。 　　10月11日，我迎著溫熱的陽光準時來到了B公司上班，上班前，人事專員向我們大致宣讀了一下人事制度，便一一帶我們去各部門報到。而之后所發生的事，完全出乎我的意料，讓我明白了什么叫“貨不對版”：沒有了在職培訓，迎來的是每周5天半，實則6天工作的針織部助理一職。一周后所要簽訂的勞動合同上沒有了B公司的名字，取而代之的卻是聞所未聞的D公司，并且年底前我們的部門還要搬去西區的倉庫辦公。而對于這一切，B公司都無法給我一個滿意的解釋。 　　9天后，我毅然辭去了這份工作。辭職后，我不斷地責問自己，是不是該破除“迷信”，不再奢望什么大名氣、什么大牌公司了呢？