益康信達人力資源管理系統
2004-07-20 15:57:04 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
系統功能:
幫您從繁雜的日常行政工作中解脫出來,去從事企業更有價值的管理工作。系統包括機構管理、人員管理、職位管理、薪資管理、日常管理、培訓管理、績效管理、合同管理、保險管理、招聘管理、自定義報表管理等功能。系統不僅功能強大,而且界面簡潔流暢、易于上手;開放的體系結構,能夠滿足各種類型的單位復雜的功能要求;富于人性化的薪資管理,滿足各種類型單位復雜的工資需求;實現了人員調動、崗位變動等人事異動的流程化管理;靈活簡便的制表功能,能夠輕松實現人力資源管理過程中各類報表、登記表的自動生成;豐富細致的權限管理、滿足良好的安全性要求;提供了方便的數據接口、滿足不同格式數據的充分利用。
系統優勢:
1.完整全面的人事管理
涵蓋了人事管理的所有業務功能,并且每個業務功能都是基于標準的業務流程設計,是企業人力資源部門日常工作的信息平臺。
2.靈活彈性的薪資管理
提供彈性的薪資計算方式,可根據不同企業的實際需求,架構薪資計算公式和計算模式,實現全自動計算,流程化管理。
3.順應發展的組織規劃
提供可以靈活變動組織結構,支持平級多企業共同管理,集團間管理的企業組織規劃,并且該組織規劃可以導入人事和其他各個模塊的信息,進行讓人力資源成本會計頭痛的人力成本預算。
4.決策支持管理系統
以分布圖形、趨勢曲線等形式呈現結果,為企業決策提供清晰、精確的參照信息與圖形。提供各層面的數據分析、仿真預測,為您展現原因與結果的關系,為您決策的制定提供有力的依據。
5.個性化的報表管理
提供強大的報表制作與管理工具,有靈活的報表生成器,可快速完成各種報表的設計,并對報表的編輯、修改、瀏覽提供了完善的權限管理,確保信息的安全。
6.員工績效管理系統
以在線評估方式進行考核管理,可自定義考評流程,并采用自評、復評、參評相結合的方式,實現員工 360 度考核,為員工薪資福利、培訓、晉升決策提供科學依據,使員工個人目標和組織目標最大可能保持統一性。
7.安全可靠的工作性能
有非常周密的多層系統權限設置,數據加密功能以及日志文件的建立,確保人事、薪資等信息的可靠性和保密性,保存相關信息變更的歷史變動軌跡,防止錯誤和違規操作。
8.優良的集成性與拓展性
產品設計符合國際標準,并能提供功能強大的應用程序接口,也可與其它公司的軟件產品實現“無縫鏈接”,如能導出到 WORD 、 EXCEL 中。
地址:南京市漢中路185號鴻運大廈
電話:(025)86794179 86509418
傳真:(025)86794662
郵編:210029
網址:
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