表弟從西南財經大學畢業后，為工作四處奔波，忙得焦頭爛額時，看到某公司的招聘廣告。廣告上要求對方只要是大專文憑，年齡在35歲以下即可，并留了公司地址供應聘者聯系。

　　表弟迫不及待趕到那家公司，接待處的小姐問清來由后讓他到人事部找李經理。李經理只翻翻檔案，就讓他三天后來這里。三天后，表弟如約而至，可是李經理出去了，于是表弟等了起來，一天的時間過去了，也沒有看見李經理的影子，在他即將離去的時候，李經理的秘書告訴他要他次日再來，說是李經理特別交待的。第二天，李經理寫了張紙條讓表弟去找劉經理，可是劉經理卻說他太忙，還是找張主任吧。表弟又找到了張主任。張主任的答復卻是：公司早已聘滿。不過也許還有個別部門缺人。如果明天再來或許還有一線希望。言語讓人捉摸不透。

　　一連奔波了幾天，不是這位先生把他推給那位經理，就是這位經理把他推給那位主任。表弟急了：哪里有這樣招聘的？分明是把人當皮球踢，把人當猴耍！不過，他也深知這年頭找工作不容易，想輕輕松松當“白領”簡直是天上掉餡餅！于是，他抱著最后一線希望再次來到公司。

　　張主任很熱情地接待了他：“營銷部可能還缺一名業務員，你再到營銷部看看去！”表弟耐著性子又來到營銷部，可見到的還是劉經理，劉經理說：“我們這里的確少一名業務員，不過聘用誰還要人事部決定。”

　　推來推去，表弟又見到了人事部的李經理，可李經理卻要他下周再來。表弟真的急了，不過一不做二不休，他要看看到底要把他推到哪里。一周后表弟再次來到公司，剛進門，李經理就微笑著對他說：“年輕人，祝賀你！你已經在這特殊的面試過程中，取得了優異的成績。你的不放棄精神換來了最后的成功。”李經理還告訴他，許多求職者缺乏耐心，往往碰一次壁后便自動放棄了。

　　作為一名營銷員確實應該具備不言放棄，不怕失敗的精神。表弟憑著自己的智慧、勇氣和超人的耐心和毅力，一年后便升為營銷部經理。

　　談起這段經歷時，表弟不無感慨地說：“無論做什么，都要有耐心，有誠意，有毅力，更重要的是要有一顆永不放棄的心，這樣才會取得成功。”