e-HR Soft2000是北京萬古科技有限公司在HR Soft2000人力資源管理的基礎上推出的基于Internet運行的人力資源管理系統。該產品基于SQL數據庫，適應遠程數據訪問，用Web瀏覽器即可實現。系統支持多種大型數據庫，如MS-SQL 7.0、Oracle、Sybase、 Informix、DB2， 與其他辦公軟件高度兼容。
產品功能
該產品包括招聘、人事、休假、培訓、業績評估、薪資、福利、個人所得稅、考勤、報表等模塊。

招聘模塊：職位空缺和新職位需求都能通過網絡及時發布；系統自動將應聘者簡歷轉入信息庫，并能按學歷、專業或其他條件等進行各種查詢、分類、篩選和初選等處理；可做如面試、考核、錄用等進一步的處理，錄用者資料自動轉入新員工信息庫。

人事信息管理模塊: 實現員工自助式服務，如員工查詢個人信息、培訓情況和休假記錄等；領導批復的申請，批復信息會實時、自動地返回申請人。
考勤管理模塊：系統讀取電子考勤鐘的考勤數據，員工可在網上查詢自己的記錄、輸入缺勤、遲到或早退的備注，部門主管網上查閱并審批、補簽，確認后的數據自動進入休假、工資模塊。

休假管理模塊：設定休假政策，自動處理各種休假記錄，匯總休假明細及結存報表，并自動帶入工資計算做相應處理，同時生成報表。

培訓管理模塊: 根據具體情況設立職位培訓需求,可修改、刪除或增加；系統自動提示雇員未參加的應培訓課程，可按雇員、時間段和培訓課程分別統計，并產生各種培訓記錄報表。
業績評估模塊: 系統根據用戶需求，自由設定評估的期限和具體的評估項目，并針對各職位對知識、技能和能力等方面的要求，為每一位雇員設定評估內容，并將實際的考核成績存檔，形成歷史記錄；考核成績與雇員的工資掛鉤。
保險與所得稅模塊：系統中的各項社會統籌保險和個人所得稅的計算和管理均已按照國家和地區要求設置，其扣繳所得稅申報表可直接提交稅務機關。

薪資模塊：多幣種，多種支薪條件，多種評定方式；可使用多套計算公式，適合總公司管理多個辦事處；能完成銀行自動轉賬，并可在多個銀行發薪。

圖表模塊：對人事和薪酬數據進行分析，可以產生報表和統計圖表（如餅圖、矩形圖）、組織結構圖；提供近一百個標準報表，面向用戶端的自由報表生成工具，還可隨意組合所需報表，查詢和輸出報表。

另外，系統具有自動提示功能如雇員生日、試用期滿、合同到期等；可以保留如雇員職位升遷、工資調整等歷史記錄并能輸出統計報表；提供多級權限管理，精確到操作對象的范圍、每一步操作范圍和只讀、刪除、新增、修改的功能權利設定。
典型客戶
e-HR Soft2000已在北大方正數碼有限公司成功地運作。其他客戶有福特汽車（中國）公司、安永華明會計師事務所、天津可口可樂公司、博時基金管理有限公司、中國信達資產管理公司、通用電氣（中國）有限公司等。