極通人力資源軟件
2004-04-28 12:03:28 來源: 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
軟件適用范圍及公司服務內容: 制造業、酒店服務業、零售業的企業人力資源管理
軟件及公司簡介: 極通人力資源管理系統主要面向國內大中型企業(集團)和外商投資企業,協助人力資源管理者完成從規劃、招聘、培訓、績效考核到職業生涯管理、工資、福利、休假等全方位管理。它可根據企業戰略目標制定符合需要的人力資源計劃,根據職位空缺情況安排整體的招聘計劃,以幫助企業選擇合適人才,并在系統中記錄所有的應征者技能,建立人才資源庫,處理面試、同意錄用和拒絕錄用等一系列的過程。對于錄用員工系統將提供詳細的員工檔案和勞動合同管理功能,根據職位要求、職業計劃、個人技能等條件制定不同的培訓計劃,安排具體的培訓時間、內容并進行考核評審,幫助員工獲得職業發展的必要知識和技能。為了能更好的激發員工潛力,系統設置了績效考核評估、工資管理、社會保障、休假管理等模塊。通過使用該系統,本來非常繁瑣的人力資源管理工作可以變得簡單、明了,為人力資源管理者提供及時準確的統計分析數據,以便其做出正確管理決策。最終企業的領導者是通過提升員工業績而完成企業的預定目標。
軟件及公司簡介: 極通人力資源管理系統主要面向國內大中型企業(集團)和外商投資企業,協助人力資源管理者完成從規劃、招聘、培訓、績效考核到職業生涯管理、工資、福利、休假等全方位管理。它可根據企業戰略目標制定符合需要的人力資源計劃,根據職位空缺情況安排整體的招聘計劃,以幫助企業選擇合適人才,并在系統中記錄所有的應征者技能,建立人才資源庫,處理面試、同意錄用和拒絕錄用等一系列的過程。對于錄用員工系統將提供詳細的員工檔案和勞動合同管理功能,根據職位要求、職業計劃、個人技能等條件制定不同的培訓計劃,安排具體的培訓時間、內容并進行考核評審,幫助員工獲得職業發展的必要知識和技能。為了能更好的激發員工潛力,系統設置了績效考核評估、工資管理、社會保障、休假管理等模塊。通過使用該系統,本來非常繁瑣的人力資源管理工作可以變得簡單、明了,為人力資源管理者提供及時準確的統計分析數據,以便其做出正確管理決策。最終企業的領導者是通過提升員工業績而完成企業的預定目標。
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