在知識經濟的網絡時代，改變的不只是企業的產業結構與競爭環境，它更在不知不覺中影響著員工的工作思維，改變了員工與企業間的互動關系。在過去，員工傾向于追求穩定的工作環境、優厚的薪資福利，但現在，隨著個人意識的逐漸覺醒，真正有潛力的人才不再向往終身保證的鐵飯碗，他們更注重的是工作的興趣嗜好以及個人的學習成長。
　　逐鹿HRMSMS，提供企業人才管理新概念。
　　
　　人力資源管理,企業競爭力的新基準
　　E時代是人力資源導向的時代，人力資源管理e化是提升管理的捷徑。未來人才是企業最寶貴的資源,也是公司為了提升競爭力必”爭”之寶。從前是以錢賺錢，未來是以人賺錢，人的差異決定經濟效益的高下。但同時，人力資源成本通常也是公司最大的一項開支。管理良好的人力資源可直接提高凈收益并加強企業的競爭優勢。因此人力資源管理的戰略價值也就顯而易見。
　　
　　逐鹿人力資源管理系統（Guru HR），系將國際先進的人力資源管理思想與跨國性企業集團日常實務運作經驗相結合所開發而成的，并經由明?電通、達?科技、達方電子、達信科技，以及華宇、仁寶等不同知名企業陸續導入使用，效益卓著。逐鹿HR為企業提供綜合的便利工具，使企業能夠獲得一個良好的人力資源管理系統，并以此獲益。
　　提供高效、集成的HR解決方案
　　逐鹿HRMSMS透過信息化方式取代傳統人工作業，幫助人事單位化繁為簡，快速有效的處理獎懲考核、薪資福利、訓練發展、任用遷調、集團轉任等各項人事作業，大幅提升人事單位的工作效率，使其作業控管事半功倍，隨時掌握組織人力最新信息，使企業達到「事得其人，人盡其才」的目標，創造企業競爭力，讓您輕松的體味人力資源管理的新觀念。
　　將零缺點且具競爭力的產品和服務，準時送達顧客。
　　
　　逐鹿HR的每個模塊都是為企業內部人力資本提供統一管理的綜合套件的一部分。逐鹿提供了易于使用的圖形用戶界面，可以快速、方便地訪問HR數據；多媒體教程可以讓用戶清楚地知道自己的業務學習過程；直觀的應用程序采用圖標、用戶自定義按鈕和內置回溯功能，為用戶提供了自然的導航選項，讓每一個涉及到管理的人都可以方便地訪問到所需要的信息，從而作出及時的、明智的決策。
　　
　　所有的逐鹿HRMSMS應用程序都使用逐鹿數據庫作為統一的信息源。這避免了數據冗余，減少了不同數據庫中數據沖突的可能，并為每個員工創建了一個一致、完整、可信的信息庫。
　　
　　逐鹿HRMSMS應用程序，對業務理解且技術領先，精神創新，為管理企業最寶貴的財富―員工―提供了優秀的解決方案。