1、GK-HR人力資源軟件是什么?有什么用處?
　　GK-HR人力資源軟件幫助人事經理快速地處理日常事務，如員工招聘管理、人事檔案信息管理、組織機構維護、考勤和休假、薪酬福利自動化管理、員工績效評估、員工培訓管理以及人事成本控制等。
2、購買人力資源管理軟件能獲得哪些收益?
　　如果您的公司應用了我們的人力資源管理軟件主要是改善和提高企業內部的人力資源管理。在降低企業的人事管理成本費用的前提下，激發企業員工的工作效率，全面提高員工工作業績，從而為企業帶來明顯的經濟效益。
3、軟件價位怎么樣?是否適合我們企業的需要?
　　我們的軟件價格既有適合中小型企業比較便宜的版本，也有適合大型企業的高級版本，從一萬多到十幾萬的都有。我們軟件具有很好的靈活性，可以很方便的為您實現專門定制設計，不需要編程序，只需要進行系統設置。
4、我們的軟件產品有什么獨特之處?與其他軟件不同的地方在哪兒?
　　GK-HR融合國外(尤其是美國人力資源協會)現代化人力資源管理的成熟模式，結合中國企業的實際情況專門設計開發的，具有很好的適應性和穩定性。

人事管理――包括人員管理和員工信息管理的基本處理流程
結構化的員工數據
　　所有的員工數據將存儲在GK-HR的信息類型里面。信息類型使員工數據結構化，簡化了數據錄入，并且可以按時間段錄入員工信息，所有的員工歷史記錄都會保存在系統里。 信息類型還提供了快速輸入界面，用戶可以根據自己的需要，快速錄入員工數據。GK-HR標準系統提供了全套員工數據結構，包括：
? 基本個人數據
? 基本工作關系數據子集
? 工資薪酬數據
? 工作考勤數據
? 績效考核數據
? 員工招聘數據
在標準數據的基礎上，GK-HR針對國家法律及各種企業類型的實際情況，提供國家特定信息類型：
? 個人及家庭情況
? 個人所得稅
? 外籍員工管理
? 人事檔案管理
? 社會保險及住房公積金
? 員工黨派信息
? 出國事務管理
? 專利及項目管理

組織結構管理――對組織結構及政策信息進行管理
　　作為GK-HR的核心部分，企業組織結構管理提供了整個系統的完整框架。您可以根據組織結構、企業結構和人事結構，給每位員工在系統中準確定位。通過簡單易用的圖形工具，您可以對所有的組織結構，包括組織單元、職位、職務、工作任務、工作地點等進行維護。
　　結合使用GK-HR的員工檔案模塊，您可以對員工的業務技能和職位要求進行比較，然后準確找出職員的不能勝任之處，從而在GK-HR培訓和商務事件管理模塊中生成相應的培訓措施。在組織結構模式中,可以有效地管理企業的空缺職位。這對制訂人員編制計劃和招聘過程都至關重要。在招聘過程中，關于空缺職位的詳細資料會立刻通過GK-HR招聘模塊反映出來。GK-HR人事成本核算程序是一項靈活的計劃和人力資源管理工具。它使您能夠預測所有涉及員工和組織結構的事件對企業運營成本的影響，并以此為基礎制訂相關決策。如果使用GK HR的薪酬管理模塊，并依據組織結構制訂預算計劃，那么，您的組織結構模式將會成為制訂可靠的工作計劃的基礎。

考勤管理――簡化有效的時間管理策略，提供方便的跟蹤、記錄和評估
　　GK-HR時間管理系統為企業提供時間及員工出缺勤管理的功能，包括時間數據的收集、分析、為工資計算及休假管理提供數據支持等。GK-HR的考勤管理系統可以大大提高工作效率、簡化工作流程；能自動計算加班費用，進行休假管理、輪班計劃、計算生產獎勵，以及勞動成本分配等。
　　GK-HR的考勤管理可以自動對收集的考勤時間數據進行處理，計算出缺勤時間、加班時間、休假時間。將收集的考勤數據與公司政策、合同及其他規定作比較，分析過程中的任何錯誤將通過E-Mail通知相關人員，并得到及時修正。
記錄工作時間
　　采用GK-HR考勤管理模塊，您可以方便地管理員工的時間。無論系統數據管理員是通過集中式、分散式，或通過互聯網軟件的自助模塊輸入數據，都一樣方便快捷。輸入外部考勤記錄設備的數據通過一個專門接口傳送到GK-HR系統。有了這種鏈接，您不僅能記錄雇員的時間數據，還能記錄如自助餐廳和加班時間的數據。
適合每位用戶
　　利用GK-HR考勤管理模塊，您可以為每一用戶群定制初始存取界面。這種功能適用于那些需要輸入個人數據的員工，也適用為雇員下達這些任務的生產主管。我們的解決方案為適當的人提供了適當的工具，支持考勤管理員有效完成工作。
優化性能
　　GK-HR考勤管理模塊符合所有的中國法律規定、某些行業協議和公司的內部政策。例如，您可以選擇制訂員工的時間安排結構，檢查工作時間規定，自動定義獎金和加班工資類型。
激勵性工資
　　利用獎金激勵措施，您可以管理、記錄并且修改某個或某些雇員的計件工資或獎勵工資數據。并輕松地把數據從GK-HR后勤模塊傳送到人力資源模塊。

工資核算――對工資核算的全過程進行自動化處理
　　GK-HR的薪資計算模塊在功能強大和全面靈活性方面所具有十分突出的優勢。它廣泛的功能可滿足現行所有的中國法律的要求。這個程序可輕松靈活地修改，以滿足客戶的特殊要求。
　　薪資計算要求盡可能高的精確度和靈活性。GK-HR薪資計算模塊憑借其可靠、靈活優質的性能，在用戶中獲得了良好的聲譽。使用GK-HR薪資計算模塊，薪資計算過程就按預先設置的程序以流水線方式進行。除此之外，它把多種復雜的因素都考慮在內，例如工作時間的評估，部分加班薪酬計算，扣發工資數額等。您可以輕松而準確地考慮特定核算期間的特殊規定。為滿足公司國際化業務需要，我們對產品設計做了重大改進，增加了按標準格式設計的多種貨幣計量功能。系統能存儲和換算多種貨幣的幣值，這意味著客戶從一開始就具有支持各種貨幣的能力。
集成化設計加快了數據流的傳送速度
　　GK-HR薪資計算模塊需用到許多其它GK-HR 應用程序中的數據，如GK-HR人事管理，GK-HR考勤管理，GK-HR獎金管理，GK-HR差旅管理等。薪資計算程序運行時，系統會按照專為您的公司制訂的特殊規則來計算每個員工的薪酬數據。與GK-HR人事模塊集成后，系統就可以直接讀取生產管理數據，然后對計件工資和獎勵性工資進行計算。這些重要的數據傳輸通過最先進的技術進行協調和管理。GK-HR薪資計算模塊的智能化集成對用戶的系統和版本沒有限制。
薪資計算的流程管理
　　GK-HR系統數據配置引擎為薪資計算流程管理及后續評估活動提供了最大的方便。利用GK-HR的系統數據配置引擎，您可以隨時訪問處理的歷史記錄，而且圖形化用戶界面可使您輕松地進行維護和監控各個流程。另外，增強功能提高了系統性能，如縮短運行時間。而且工作流程事件保證了薪資計算透明度和易用性。GK-HR薪資計算模塊還對非周期的薪資事項提供了最大程度的支持。只要獲得了相關的時間和基本數據，就可以立刻得到報酬數值。
完善的后續活動
　　GK-HR薪資計算功能并不局限于它的核心處理過程，它還能為后續處理活動提供高質量的支持。您可以將傳送到標準系統中的收益表進行修正，使其符合您的特定需要，也可以把額外信息添加到該收益表中。如果您想查找一名或所有員工的薪資情況，也可以用此功能輕松實現。這一功能同樣也適用于工資支付過程，您可以以現金、支票或銀行轉帳的形式支付員工報酬（數據載體或數據表格）。
　　如果支付結果正確，您可以放心地讓GK-HR薪資計算模塊為您填寫帳單。為保護數據起見，GK-HR系統只將匯總過的數據登帳。另外，人事部門中被授權的職員可根據需要可查看詳細的項目。有效歸檔
　　您也許希望將與當前薪資計算周期無關的數據歸檔，以備以后參考或呈報使用。因此，GK-HR薪資計算功能提供了一個高效的數據備份程序包，可使您對檔案文件的生成和管理有效地控制。歸檔程序還符合國家關于薪資計算數據存儲的法定要求。歸檔程序方便了您的數據管理，極大地提高了系統的性能，并且不受硬件變化或版本更新的影響。
簡單實用的軟件功能
　　GK-HR正不斷開發新的版本，以滿足貴公司人力資源信息管理的要求。我們的軟件可以幫助工資核算部門自動完成每次工資核算任務，大大減輕人工勞動強度。自動進行員工出缺勤工資的計算、個人所得稅計算、福利保險的扣減、各種特殊工資項目的處理，自動完成糾錯功能，以及各種工資報表的打印。

差旅管理――靈活實用的差旅費用核算、控制
　　如果員工出差是其工作的必要組成部分，您就可以借助GK-HR差旅管理模塊，就可以更好地處理和管理各種出差安排及費用，盡可能地提高效率，避免官僚主義。該系統還可使出差管理的各個方面流程化，包括從最初的出差申請到費用過帳和征稅，到向員工發放貨幣或其它形式的補貼。
出差申請管理
　　只要輸入一個出差要求，工作流程功能就可以被自動觸發。工作流程功能將所有與出差管理相關的程序都鏈接到一個系統化的程序流程中。您可以以任一種貨幣形式輸入文檔或根據需要添加信息。該模塊具有差旅成本報表的標準格式，同時還具備多種呈報功能以提高您使用的方便性。如果想長期保存差旅文檔，您可以借助可視化存檔功能來實現。
集成的成本核算功能
　　GK-HR薪資計算模塊可確保費用結算的準確無誤。采用固定的薪資計算周期中的應收帳款或應付款項，系統可以自動補足所支付的費用。
　　借助系統的自動化程序，出差管理可得以簡化，而且單個程序更直觀易用。顯示選項可使您通過查看全面的費用情況或費用分配的各個方面，準確地監控差旅費用。
注：法定報表 ―― 為客戶定制特定格式的報表，以滿足法規要求，如稅報表等等。