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立信為本 申請真皮標志成“流行”
【中國鞋網-真皮標志】企業不易做,年年有新難,在經歷了去年成本上升快,用工難,融資難等一系列困難后,企業在今年又遭遇了新一輪的問題,一方面國際市場的不景氣,導致了大部分企業外銷的訂單減少;另一方面國內市場的競爭異常激烈,品牌的建立發展越來越困難。面對不容樂觀的市場,信譽的提升對于企業顯得尤為重要
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如何與下屬建立信任關系
現代人力資源管理,非常強調“以人為本”,作為一個管理者,不管是基層管理者還是中高層的管理者,如果不能與下屬有效相處,充分調動起“人”的因素達成組織目標,就很難成為一個高水平的管理者。 由于工作所需,筆者曾就“你理想中的上司應該具備什么特質”做過大量調查,大家經常提到的觀點有公平、魄力、
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奧康總裁王振滔:樹立信心謀發展 突破創新增效益
1月2日,2009年第一個工作日,奧康集團新年工作會議在總部三樓多功能報告廳熱烈召開。集團副總裁、各中心總監和副總監、總部與甌北工業園總經理、銷售公司各品牌總經理、本部總監出席了大會,銷售、采購、財務、行政等系統部分中層以上管理人員應邀列席了本次會議。會議由趙樹清副總裁主持。  
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愛立信的人力資源管理策略
自1876年愛立信注冊"拉.馬.愛立信機械修理"以來,愛立信已經經歷了一百多個春秋。多年來,愛立信在電信及相關設備供應方面均處于世界領先地位,已有十多萬名員工在130多個國家為客戶解決電信問題。 自1876年愛立信注冊"拉.馬.愛立信機械修理"以來,愛立信已經經歷了一百多個春秋。多年來,愛
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龍灣鞋業企業家代表發言--立信鞋業副總黃水根
“中國鞋都·女鞋基地”授牌大會的召開,是我們全體龍灣鞋業同仁值得大喜大慶的日子,這也是上級領導、廣大專家、社會各界人士,對龍灣鞋業多年來生產模式和特色的一種充分肯定和積極鼓勵,對我們區域品牌的形成和發展,必將產生極其深遠的重大影響和促進作用。我代表龍灣鞋企全體同仁,對各級領導的深切
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中國鞋都成立信息中心
作為政府鞋類信息平臺,晉江中國鞋都日前正式成立信息中心并與晉江市公安局聯合成立網絡不良信息舉報中心,有效杜絕各類虛假、色情、反動等不良信息。 據了解,中國鞋都將把所有鞋材商務信息都發布到網上,在網上形成集中的鞋材信息中心,實現入駐業主網上網下貿易的互動互補,以網絡的便利和延伸
