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六部委4年培養百萬人才 計算機人才依舊緊缺
昨天,教育部、勞動保障部、國防科工委、信息產業部、交通部、衛生部等六部委聯合啟動了“制造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程”,計劃在四年內,針對數控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運用與維修、護理四個專業領域,培養100萬名緊缺人才。 六部委計劃在全國選定500多所職業院校作為示范性培養培訓
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36萬人瞄準7900個職位 為公務員成擇業首選而憂
先是北京傳來消息:36萬人瞄準7900個公務員職位;四川今年報考公務員的,有不少碩士生、博士生和海外留學人員;遼寧最近的調查則表明:大學生就業第一志愿選擇當公務員的占了60%。公務員成為大學生擇業首選,并不是什么好信號。 一是公務員工資高,表明社會平均工資水平相對來說還在一個較低的水平;二是公務
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近期順丁橡膠低價拋貨現象盛行
自從上周初國內石化企業在毫無征兆的情況下大力下調報價后,整個順丁膠市一片嘩然,隨即市場低價拋貨現象盛行。時至本周初,在市場稍有啟穩跡象后,傳來了部分廠家為完成月底產銷率考核而明穩暗價的消息,可能會對原本十分薄弱的交投氣氛帶來負面影響。 各地市場價格如下:山東地區主流價格在10600-10900元/噸
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目標定位,讓工作與自己匹配
目標定位是從業者根據個人自身條件,對進入行業與所求職位的判斷和選擇;它是個人職業生涯規劃的重要組成部分。成功的職業生涯無不從一個成功的目標定位開始,而成功的目標定位則基于對自己的清醒認識。那么如何能夠正確認識自己,從而找到和自己相匹配的行業與職位呢?在本期的專家專欄中,瑞博咨詢的資深顧問朱丹女
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如何面對上司嚴厲的批評
一個月前,我因業務方面的事處理不當而受到了主管的嚴厲批評,從那時起主管便對我失去了應有的信任,時常以懷疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事,盡管之后我沒有再犯任何錯誤,但心里卻始終如同壓了一塊永遠搬不開的石頭。就在昨天,主管因為一件小事讓我又一次遭受了他的批評,我感到無比的痛苦和無奈,當時我就想和主
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施樂放棄SOHO市場
計算機世界網消息 施樂公司日前宣布,它將退出小型辦公及在家辦公(SOHO)的市場,以集中精力于其他主要市場并著手進行公司重組。 施樂將不再生產通過零售方式出售的噴墨設備和圖像設備,但仍將對已出售的產品提供售后服務。 公司將集中精力于辦公室外和生產性印刷設備,此領域增長潛力巨大。由于市場不景氣,許多公

