先是北京傳來(lái)消息：36萬(wàn)人瞄準(zhǔn)7900個(gè)公務(wù)員職位；四川今年報(bào)考公務(wù)員的，有不少碩士生、博士生和海外留學(xué)人員；遼寧最近的調(diào)查則表明：大學(xué)生就業(yè)第一志愿選擇當(dāng)公務(wù)員的占了60%。公務(wù)員成為大學(xué)生擇業(yè)首選，并不是什么好信號(hào)。
一是公務(wù)員工資高，表明社會(huì)平均工資水平相對(duì)來(lái)說(shuō)還在一個(gè)較低的水平；二是公務(wù)員職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，表明其他崗位被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)增大；三是公務(wù)員福利相對(duì)可靠，表明社會(huì)保障機(jī)制仍不健全；四是公務(wù)員社會(huì)地位較高，表明“官本位”仍然頗有市場(chǎng)；五是公務(wù)員職位“含金量”誘人，表明權(quán)力尋租遠(yuǎn)未匿跡；六是公務(wù)員工作壓力較小，表明政府運(yùn)行效率依然較低；七是公務(wù)員職位可進(jìn)可退，表明職業(yè)身份的不平等余威猶存；八是“公推競(jìng)選”區(qū)縣長(zhǎng)都須以若干年的科級(jí)經(jīng)歷為前提，表明非公務(wù)員的人才渠道依然不暢……當(dāng)然這些說(shuō)得不甚確切，因?yàn)樵S多公務(wù)員崗位也是辛苦之職，讓人經(jīng)受鍛煉之職，這也是事實(shí)。
近兩年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，擠進(jìn)各地招聘會(huì)的大學(xué)生，為爭(zhēng)一個(gè)飯碗，擠得鼻子不是鼻子，臉不是臉。在這種僧多粥少的就業(yè)環(huán)境中，公務(wù)員職位成為萬(wàn)人紛爭(zhēng)的獨(dú)木橋。撇開(kāi)為稻粱謀的因素不說(shuō)，從政府職能轉(zhuǎn)變后的要求看，有些普通的公務(wù)員職位其實(shí)并不需要高學(xué)歷人才。公務(wù)員招聘動(dòng)輒碩士、博士，實(shí)在是人才的高消費(fèi)。讓碩士、博士坐在辦證中心蓋章、開(kāi)票，肯定是人才的浪費(fèi)。其實(shí)，求職無(wú)門(mén)與求才無(wú)望，是高等教育結(jié)構(gòu)不當(dāng)造成的人才市場(chǎng)兩大尷尬；高級(jí)技工的空前緊缺，更是職業(yè)教育重知識(shí)輕能力留下的一顆澀果；福利保障社會(huì)化程度不高，才讓大學(xué)生擇業(yè)如履薄冰……要是門(mén)開(kāi)八方，職途通暢，大學(xué)生擇業(yè)，就不會(huì)爭(zhēng)走公務(wù)員這一條道。
何時(shí)公務(wù)員招聘，不再出現(xiàn)大學(xué)生擠破門(mén)的現(xiàn)象，才真是叫人欣慰的時(shí)候。