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全國各大城市薪酬大比拼---平均薪酬上海第一

2004-02-25 10:35:46 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/
中國經(jīng)濟(jì)版圖上存在三個(gè)大規(guī)模的經(jīng)濟(jì)圈,這就是以廣州、深圳為中心的珠江三角洲,以上海為龍頭的長江三角洲,以北京為核心的環(huán)勃海經(jīng)濟(jì)帶。三個(gè)大經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)造了整個(gè)國民生產(chǎn)總值的40%,并容納了全國絕大部分新增勞動(dòng)力的就業(yè)。
北京:IT醫(yī)藥房地產(chǎn)仍是熱門 中高級(jí)人才備受青睞
作為中國的首都,環(huán)勃海經(jīng)濟(jì)帶的代表,北京聚集了全國最多、最優(yōu)秀的人才精英和科研機(jī)構(gòu),人才儲(chǔ)備及競(jìng)爭(zhēng)力居全國第一。在科技方面,北京的科技實(shí)力居全國之首,基礎(chǔ)研究能力強(qiáng),科技創(chuàng)新能力全國第一。在如此背景之下,信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè),依舊保持良好發(fā)展勢(shì)頭,仍是北京的熱點(diǎn)行業(yè)。
通過太和顧問近兩年的數(shù)據(jù),可以看出,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中,一般的財(cái)務(wù)、行政等職能性崗位供大于求,薪資增長趨于緩和。而中高級(jí)經(jīng)營管理人員、項(xiàng)目管理人員、人力資源管理人員和資深專業(yè)技術(shù)人員是北京市場(chǎng)的高薪寵兒,在城市間薪酬對(duì)比中處于領(lǐng)先地位。
第二季度,北京遭遇了嚴(yán)重的非典疫情,旅游業(yè)及相關(guān)酒店等服務(wù)行業(yè)同樣蒙受了巨大損失。以酒店行業(yè)為例,第二季度,近30%的酒店員工僅享受465元/月最低工資標(biāo)準(zhǔn),近90%的酒店員工獲得的年度變動(dòng)收入有不同幅度下降,降幅最高達(dá)到60%。與此同時(shí),網(wǎng)絡(luò)接入、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)務(wù)強(qiáng)勢(shì)復(fù)蘇。相關(guān)的SMS工程師、游戲工程師成為稀缺性人才。
2003年北京地區(qū)制造行業(yè)同樣取得了不錯(cuò)的成績。其中以北京現(xiàn)代、北京吉普為代表的北京汽車業(yè)均推出了新款車型,銷售勢(shì)頭良好。良好的外部環(huán)境,優(yōu)秀的復(fù)合型汽車人才將成為競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn),比如掌握先進(jìn)理念的汽車設(shè)計(jì)人員、具備技術(shù)背景的營銷人員,將是新的熱門職位。
上海:咨詢業(yè)名列高薪首位 灰領(lǐng)成為市場(chǎng)新寵
長江三角洲地區(qū),位于我國沿海開放帶和長江經(jīng)濟(jì)帶的T型結(jié)合部,構(gòu)成了“外通大洋、內(nèi)聯(lián)腹地”的戰(zhàn)略樞紐點(diǎn),在上海這個(gè)國際大都市的引領(lǐng)下,呈現(xiàn)出持續(xù)高速發(fā)展的態(tài)勢(shì),其經(jīng)濟(jì)在中國占有舉足輕重的地位,成為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平最高、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的的地區(qū)之一,也成為世界上最具有活力和發(fā)展前景的經(jīng)濟(jì)區(qū)域之一。
作為長江三角洲地區(qū)的代表,上海的物流行業(yè)、咨詢業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、汽車制造業(yè)是當(dāng)?shù)氐臒衢T行業(yè),上述行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,尤其是屬于高端服務(wù)領(lǐng)域的咨詢業(yè),從業(yè)人員收入水平最高,其次是金融、物流行業(yè)等。
2003年,上海的人才需求最大的特點(diǎn)是“灰領(lǐng)”職位需求猛增。灰領(lǐng)(Gray-Collar)一詞,源于美國,最初指負(fù)責(zé)維修電器、上下水道、機(jī)械的技術(shù)工人,他們多穿灰色的制服工作,因而得名。而現(xiàn)在,灰領(lǐng)被賦予了新的定義。它是指既能動(dòng)腦又能動(dòng)手,既掌握一定現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)又有較高操作技能的復(fù)合型職業(yè)技能人才,這與上海近期提出在發(fā)展三產(chǎn)的同時(shí),也要大力發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè),成為世界制造加工基地的方針不無關(guān)系。
廣州:制造業(yè)拉動(dòng)崗位需求 IT薪酬增幅達(dá)8%
作為珠江三角洲地區(qū)的代表,廣州一直保持著在當(dāng)?shù)鼐C合競(jìng)爭(zhēng)力第一的地位。從整體上看,廣州的薪酬水平略低于北京、上海。2003年,廣州受SARS的影響較早,經(jīng)政府有效控制仍保持了經(jīng)濟(jì)的增長勢(shì)頭。
2003年本田、日產(chǎn)等著名汽車生產(chǎn)廠商相繼落戶廣州,帶動(dòng)一大批汽車零部件產(chǎn)業(yè)和相關(guān)原材料發(fā)展,在未來的幾年中,廣州方圓幾十公里內(nèi)將擁有世界幾大名牌汽車制造商,這不僅在全國獨(dú)一無二,在世界汽車發(fā)展史上也是少見的。其次是造船,中國船舶工業(yè)集團(tuán)投資45億元在廣州南沙建設(shè)年產(chǎn)200萬~300萬噸的造船基地,標(biāo)志著廣州向建設(shè)華南最大造船基地邁出了實(shí)質(zhì)性步伐,使廣州一躍成為全國三大造船基地之一。一系列的數(shù)據(jù)表明,廣州依靠多年引時(shí)外部投資的經(jīng)驗(yàn),正向著制造業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)齊頭并進(jìn)的局面發(fā)展。
人才方面,廣州地區(qū)對(duì)制造業(yè)的資深技術(shù)人員需求量最大,另外信息技術(shù)專業(yè)人員仍是市場(chǎng)需求熱點(diǎn),相應(yīng)崗位的薪酬水平也保持了近8%的增長率。
深圳:加工制造業(yè)唱主角 低端人才已經(jīng)過剩
2003年,深圳地區(qū)工業(yè)持續(xù)快速增長,對(duì)GDP的貢獻(xiàn)率高達(dá)70.2%。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計(jì)完成現(xiàn)價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值4401.42億元,同比增長28.5%。
作為最早開放的經(jīng)濟(jì)特區(qū),深圳依然保持勞動(dòng)密集型加工制造為主的工業(yè)格局,工業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一,第三產(chǎn)業(yè)增長緩慢。在勞動(dòng)需求供給上可以很明顯的看出,低端技術(shù)人員供大于求,而中高端管理人才和制造型企業(yè)高級(jí)技工是各企業(yè)追逐的熱點(diǎn)職位。從細(xì)分行業(yè)看,深圳房地產(chǎn),深圳物流行業(yè),信息技術(shù)行業(yè)的薪酬水平依舊保持當(dāng)?shù)剌^高水平。各行業(yè)低端崗位,高于其他城市。
二級(jí)城市發(fā)展迅速 高薪吸引人才落戶
在珠江三角洲、長江三角洲地區(qū),一些二級(jí)城市發(fā)展相當(dāng)迅速。以珠江三角地區(qū)的珠海為例,當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平低位徘徊,外貿(mào)出口增勢(shì)強(qiáng)勁,工業(yè)生產(chǎn)持續(xù)提速,尤其是高科技非制造型企業(yè),貿(mào)易公司發(fā)展迅速,相應(yīng)的薪酬水平緊隨一類城市。處于長江三角洲地區(qū)的蘇州,以發(fā)展制造業(yè)為主導(dǎo),工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展很快,許多國內(nèi)外知名企業(yè)入駐。當(dāng)?shù)貙?duì)資深技術(shù)人員和高素質(zhì)管理人員,需求量大。當(dāng)?shù)剌^高的薪酬水平,吸引了一批高素質(zhì)人才落戶。
廈門、杭州、無錫等高速發(fā)展的二級(jí)城市,隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,薪酬水平都有不同程度的提高。
綜述:平均薪酬上海第一 中高端人才比拼京滬
在各大城市的發(fā)展中,高附加值的制造型企業(yè)都是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分,另外第三產(chǎn)業(yè)中的高端服務(wù)行業(yè)也是發(fā)展的重點(diǎn)。比如汽車制造工業(yè),長江三角洲地區(qū)仍然保持領(lǐng)先地位,而北京,廣州在2003年加大了汽車工業(yè)的投入,許多合資辦廠的興起,對(duì)汽車合格的專業(yè)領(lǐng)域的人才需求很大。另外,在當(dāng)前勞動(dòng)力供給中,中低端崗位的勞動(dòng)力供給供大于求,而復(fù)合型職業(yè)技能人員,中高層管理人員相對(duì)稀缺。這通過各城市重點(diǎn)崗位的薪資增長率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他崗位表現(xiàn)出來。
從城市平均薪酬水平上看,由高到底,依次上海、深圳、北京、廣州。在中高端管理崗位北京、上海不分伯仲,深圳、廣州緊隨其后。低端制造型企業(yè)崗位及服務(wù)人員,考慮城市消費(fèi)水平差異問題,由高到底為深圳、廣州、上海、北京。從細(xì)分行業(yè)看,IT高科技行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬水平北京依然處于全國領(lǐng)先地位,其次是深圳、上海、廣州。

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