TpHR是一套基于互聯(lián)網(wǎng)、功能強大、 界面友好的通用人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)人力資源部門將復雜的人事、招聘、薪資、考勤、培訓、考核、后勤等工作化繁為簡，大幅度提升人力資源部門的工作效率。 TpHR系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)快速的事務處理，并且融合了先進的管理理念和管理經(jīng)驗，提供完整的人事資料管理、招聘管理、自

昨日舉行的武漢市人事工作會，公布了該市今年雄心勃勃地吸納人才的計劃，其中包括——— 面向社會公開招錄200名主任科員以下的國家公務員，公開招考聘用800名專業(yè)技術人才； 選擇企業(yè)逐步建立30個大學生實習基地，引導大學畢業(yè)生面向企業(yè)擇業(yè)，吸納引進大學本科以上或者具有中高級專業(yè)技術職稱人員8000名以上。為武

主持人的話：新年到啦，公司的新年晚會也陸續(xù)舉行了。當然，晚會上最受大家伙兒歡迎的活動就是抽獎，因為無論是“陽光普照獎”，還是“大獎”，都會有一份精美的獎品收入囊中�？捎袝r候抽到的獎品未必是自己需要的，甚至根本不喜歡。于是，獎品就變成了“雞肋”，難以處理。 　　新年晚會上，你拿到過哪些自己不中意的獎品

本周苯酚市場整體表現(xiàn)尚可，市場雖然略有下跌，但跌幅不大。各生產(chǎn)廠家由于堅持穩(wěn)定價格的指導方針，本周出廠價格均未做調(diào)整。自春節(jié)后一直處于限產(chǎn)的吉化苯酚丙酮裝置日前已經(jīng)恢復正常。華東市場的價格在7900-8300元/噸，較上周高位下調(diào)200元/噸。高橋出廠價格目前為7900-8000元/噸，進口貨的價格從周初回落至8100-830

　升職的基礎是才華出眾，這一點無庸置疑，但要升好職僅有才華是不夠的。盡管能夠得到提拔是因為你出類拔萃，但當組織已經(jīng)決定提升你的時候，你就沒有必要再去刻意地表現(xiàn)自己的優(yōu)秀了，更沒有必要去和自己未來的手下去爭什么“功名”了。就像謝克人所說的那樣：“到了要升你做經(jīng)理的地步，你已經(jīng)用不著表現(xiàn)給我看了，而是要

“如果你任人唯親的話，那么企業(yè)就一定會受到挫敗�！�5月17日下午，香港著名實業(yè)家李嘉誠先生來到汕頭大學，給汕頭大學商學院的同學一個忠告。 據(jù)經(jīng)濟日報報道，李嘉誠是汕頭大學的主要贊助人，但是此次他是作為汕大商學院學生“經(jīng)濟沙龍”的主講人和師生們見面。這堂課的講題是：“公司戰(zhàn)略”。 談到自己如何在日