常軍最近常為如何面對(duì)新上司而頭疼。因?yàn)檫@位新上司正是他昔日的好同事、好哥們兒。朋友得到提拔，他也感到很高興。但該如何相處呢？這種角色轉(zhuǎn)變不是一朝一夕就可以完成的。現(xiàn)在兩個(gè)人見(jiàn)面都小心翼翼的，生怕讓對(duì)方感到不自在，結(jié)果卻讓大家都很別扭。 　　現(xiàn)在既不能過(guò)于親近，也不能太過(guò)疏遠(yuǎn)，那該如何處理這種關(guān)系呢

八佰伴破產(chǎn)前，難道沒(méi)有任何一點(diǎn)挽救的可能嗎？ 日本公司經(jīng)營(yíng)的困境也給整個(gè)集團(tuán)帶來(lái)了麻煩。在八佰伴破產(chǎn)之前半年，八佰伴集團(tuán)在海外的一些公司和分店也出現(xiàn)了問(wèn)題。當(dāng)時(shí)銀行的關(guān)系人士給我建議，不妨將八佰伴日本公司和八佰伴集團(tuán)中經(jīng)營(yíng)惡化的一些公司宣告破產(chǎn)，保留在中國(guó)、香港、新加坡的一些經(jīng)營(yíng)較好的海外公司，讓

單位：原智時(shí)代首席咨詢(xún)師 簡(jiǎn)歷：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，美國(guó)人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)員，歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)（布魯塞爾）會(huì)員，1999-2000年德國(guó)法蘭克福大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理系訪問(wèn)學(xué)者；先后任職于國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部、深圳海王集團(tuán)、中國(guó)南光進(jìn)出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國(guó)光大銀行、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等機(jī)構(gòu)，從事戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)

innoHRMS是上海因諾信息技術(shù) 有限公司開(kāi)發(fā)的基于Internet和企業(yè)Intranet平臺(tái)并體現(xiàn)先進(jìn)管理思想的人力資源解決方案。innoHRMS包括員工管理、自助服務(wù)、培訓(xùn)管理、薪酬福利、出勤休假、虛擬社區(qū)等模塊，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和功能強(qiáng)大的員工自助服務(wù)，減少人力資源部門(mén)的日常事物性工作，加強(qiáng)員工參與，促進(jìn)組織內(nèi)部的有效溝通，提

今夏滬上流行一種極端的尖頭皮鞋，最長(zhǎng)的尖頭長(zhǎng)達(dá)10厘米，很受追求另類(lèi)時(shí)尚的女性喜歡。但滬上知名鞋業(yè)專(zhuān)家駱崇麒提醒愛(ài)美女士，穿鞋要健康和漂亮兩者兼顧。 　 　駱崇麒指出，腳是人體的第二心臟，一旦腳趾被狹窄的鞋頭擠壓，血液循環(huán)將受到影響，極不利于身體健康，因此，尖頭皮鞋不可取。從舒適、健康的角度看，

是不是煩透了朝九晚五千篇一律的工作？cosmopolitan國(guó)際版主編海倫?布朗女士(HELENGURLEYBROWN)最新的風(fēng)暴叢書(shū)將給你點(diǎn)滴啟發(fā)，引導(dǎo)你擺脫窒息的單調(diào)乏味，奔向夢(mèng)想的職業(yè)。 　　 每次有人問(wèn)我：“什么才稱(chēng)得上最可靠的成功之道？“我總是建議他們，首先必須做個(gè)好雇員。為什么？?jī)蓚�(gè)理由：（1）每份工作終將為你贏得應(yīng)