【中國鞋網-銷售管理】曾幾何時，剛進入營銷業時，總能聽到，“小伙子，這么年輕，有前途”，直到有一天自己的團隊里開始出現90后時，發現這句話開始對別人說了，當發現90后的營銷新人不能很快理解銷售管理及營銷思想時，才發現90后的營銷人時代己經來了。

　　90后這一代出生優越，大部分都是獨生子女，性格叛逆，價值觀方面也與前人有很大不同。90后帶著鮮明的個性與新思想初踏營銷戰場，對于一個需要恒心與專心的行業，營銷新人應該從以下三個方面進行規劃：

　　自信：90后是一群自信心爆棚的群體，本不是需要擔心的一個話題。最初的營銷人剛進職場，主要是對自己不自信，當時的營銷新人，工資少，家庭環境也不好，拜訪客戶時總時會覺的自己的服裝太廉價，形象不夠端正，會讓客戶瞧不起而出現與經銷商的會談時精神緊張。現在的90后條件優越，外表基本都可以與客戶表現在同一層面上，個人的不自信基本不會出現，可在與客戶的溝通中，對產品的不自信確很快顯現，這一不自信應該說對公司是一種很大的傷害，對新人的客戶拜訪留下了恐懼，讓很多新人不想下市場;讓經銷商感覺這個產品是不是本身就有問題。這是需要營銷新人對產品非常專業，產品的優缺點非常清楚，同行的產品是什么狀況，自己的產品缺點在市場上能不能轉化為優點。營銷工作需要細致耐心，與人溝通時要機智靈活，態度誠懇，能讓人放心的人才能賣放心的產品。而這恰恰是90后營銷人缺少的。

　　專業:90后營銷人是一群受過高等教育的高素質人群，可為什么還有提專業這個詞呢?營銷人走訪市場，客戶必然想從他身上學到或者得到很多東西 ，而90后營銷人可以娛樂的工具很多，自認為自己學歷高，不會被客戶難倒。在現實的客戶溝通中，總能聽到很多客戶表現出對企業的90后營銷人員不滿意，在與客戶的溝通中，客戶想知道行業的現狀、以后的形勢發展，未來的市場規劃。但這些需要思考的營銷問題而90后營銷沒有認真深思，不能為客戶指引營銷的方向，做出有滲透力的市場拓展計劃，為客戶解決營銷難題，當一個營銷人不能為客戶解決營銷難題時，是很難得到客戶的認可的，也就為自己的品牌在當地發展速度當了絆腳石。

　　目標：營銷人是以目標而生存的人群。營銷人的目標的是量化的，是每天的工作內容。目標的表現形勢在營銷人動作中，是用每天的工作效率與工作結果來表現的，一個營銷人如果不把目標當成自己神圣的使命，那每天的工作就會盲目，就無法得到我們想要的結果。在90后現在在職場的營銷人對目標觀念淡薄，不知道自己的人生目標在那里，也就不會把自己的工作目標進行清晰化，一個營銷人才進職場，就自我感覺不久就會成為銷售高手，營銷大師這些不切實際的幻想。他們不明白一個營銷高手或是大師的形成是日復一日、年復一年腳踏實地，總結感悟，對營銷的狂熱，從不放棄，完成了多少的目標才達到自己成功的彼岸。

　　90后營銷人，如果你喜歡營銷，你就應該對營銷狂熱，用執著的精神，結合“自信、專業、目標”六字方針，在營銷的路上成就自己。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心。合作媒體： )