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與客戶高層面談,如何才能不緊張?

http://www.annualhp.com 中國鞋網(wǎng) 更新日期:2014-01-10 14:03:26 瀏覽:6666 【大字體  中字體  小字體】 【打印

  【中國鞋網(wǎng)-銷售管理】銷售人員,特別是缺乏經(jīng)驗的銷售人員,在與客戶高層(決策者)面談時,尤其是第一次面談,一般都會緊張,從而導(dǎo)致面談效果不好,達不到面談目標(biāo)。使得接下來與客戶高層(決策者)打交道變得困難,不順利。改如何做才能在與客戶高層(決策者)面談時不緊張呢?建議如下:

  1.首先要明白緊張的原因。銷售人員之所以與客戶高層(決策者)面談時會緊張,是因為擔(dān)心談不好,會失去客戶高層(決策者)的信任與支持,故而緊張。原因主要有:

  1.1(很多銷售人員)對于與客戶高層(決策者)打交道的認識水平不夠,或者說認識錯誤。如:認為客戶高層(決策者)是甲方,又位高權(quán)重,是去“求”客戶高層(決策者)的。如果是這樣的認識,必然是見到客戶高層(決策者)就緊張,就“誠惶誠恐”;并且,銷售人員就不會去做有助于建立自己對于客戶高層(決策者)有價值的事,這更會讓客戶高層(決策者)覺得與這位銷售人員交往沒有意義,更不愿意見這位銷售人員,即使見也很勉強,從而使這位銷售人員在與客戶高層(決策者)見面時更緊張。

  1.2對于客戶高層(決策者)是如何看待他(抽時間來)與銷售人員面談這件事的認識不夠,或者說認識錯誤。如:很多銷售人員認為與客戶高層(決策者)面談,就是要拉關(guān)系,說一些恭維的話等等。如果不知道客戶高層(決策者)是如何看待(他與銷售人員)面談的,就不能制定/沒有好的面談策略,就很容易“說錯話”,或有不得體的話,而“得罪”客戶高層(決策者),就會緊張。

  1.3對于客戶高層(決策者)的需求不了解,即不知道客戶高層(決策者)需要什么。如果是這樣,就會使談話不得要領(lǐng),使面談效果不好而緊張。

  1.4對于客戶高層(決策者)的人格類型與溝通風(fēng)格的不了解,或者簡單的說:對他的性格不了解。不同性格的人,溝通方式是不一樣的。

  1.5不知道如何與客戶高層(決策者)進行面談。如:很多銷售人員既沒有面談目標(biāo),也沒有面談策略;不知道面談流程,不知道如何引導(dǎo)、掌控面談;缺乏相應(yīng)的技巧等等。這樣,與客戶高層(決策者)面談時必然就會緊張了。

  1.6準(zhǔn)備不充分,或不做準(zhǔn)備。客戶高層(決策者)通常都是很忙的,時間有限。如果準(zhǔn)備不好,就很難使面談進行好,就會緊張。

  1.7缺乏基本的溝通技巧。溝通技巧不好的話,跟客戶高層(決策者)面談時緊張就是必然的。

  1.8沒有認識到與客戶高層(決策者)面談的“門檻性”。即與客戶高層(決策者)面談,與跟客戶一般人員面談是不同的,對于銷售人員的要求要高很多。如果沒有認識到這一點,銷售人員在自己的能力/素質(zhì),準(zhǔn)備情況達不到“門檻”/要求的條件下去面談,自然就會緊張。

  2.針對原因?qū)ΠY下藥。

  2.1如果是對于與客戶高層(決策者)打交道的認識水平低。建議參加有關(guān)與客戶高層(決策者)打交道的培訓(xùn),以系統(tǒng)提升對于與客戶高層(決策者)打交道的策略、知識及技巧的認識水平。從而能夠在與客戶高層(決策者)打交道時運用合適的策略,做有助于建立銷售人員對于客戶高層(決策者)有價值的事,進而建立起客戶高層(決策者)對于銷售人員的信任、認可,使客戶高層(決策者)愿意/喜歡與銷售人員面談。這樣,銷售人員與客戶高層(決策者)面談時,就自然不會緊張了。

  2.2如果是對于客戶高層(決策者)是如何看待他(抽時間來)與銷售人員面談這件事的認識不夠。就需要提高對于這一問題的認識。一般來說,客戶高層(決策者)是這樣看待與銷售人員面談的:他很忙,他抽時間來見銷售人員,是希望銷售人員能夠幫助他解決問題,或帶給他希望了解的知識/信息。而不只是來跟他拉關(guān)系,套近乎,來浪費他的時間。這樣,在制定面談策略時,就會從這些方面進行:幫助客戶高層(決策者)解決問題,向他銷售價值。從而使每次面談都能增加客戶高層(決策者)對于銷售人員的信任。

  2.3如果是對于客戶高層(決策者)的需求不了解。就需要在分析、了解客戶高層(決策者)的需求上下功夫。對客戶高層(決策者)的需求越了解,就能制定更適合的面談策略,使面談更順暢、融洽。

  2.4如果是對于客戶高層(決策者)的人格類型與溝通風(fēng)格的不了解。就需要花時間去了解、判斷客戶高層(決策者)是那種類型的人;并積累、提升自己在這方面的能力與經(jīng)驗。

  2.5如果是不知道如何與客戶高層(決策者)進行面談。就需要向有經(jīng)驗的銷售人員請教,或參加相關(guān)的培訓(xùn)。

  2.6如果是準(zhǔn)備不充分。就需要改變自己的工作習(xí)慣,養(yǎng)成在與客戶高層(決策者)面談前做好準(zhǔn)備的習(xí)慣。好不容易,或者說很有運氣能夠見到客戶高層(決策者),卻因為自己沒有準(zhǔn)備好而緊張,導(dǎo)致面談不好,就太可惜了。

  2.7如果是缺乏基本的溝通技巧。建議參加溝通技巧培訓(xùn)。

  2.8如果是沒有認識到與客戶高層(決策者)面談是有“門檻”的。就需要加強對于這一問題的認識,使銷售人員自己的能力/素質(zhì),準(zhǔn)備情況等達到“門檻”/要求。

  與客戶高層(決策者)面談,因為很重要、關(guān)鍵,要做到不緊張確實不容易。但只要銷售人員提高了對于與客戶高層(決策者)面談的認識,掌握了相應(yīng)的策略、知識與技巧,即達到了與客戶高層(決策者)面談的“門檻”要求,那么,銷售人員將發(fā)現(xiàn)與客戶高層(決策者)面談其實“更容易/更好談”,自然就不緊張了。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)

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