壓力雖然看不到，摸不著，但我們每個人都能感受到它的存在。當(dāng)上司要求你在很短時間內(nèi)完成很多任務(wù)的時候；當(dāng)知識飛速更新要求你不斷掌握的時候；當(dāng)你每天都要加班，愛人出差，孩子又生病了的時候；當(dāng)SARS的恐慌席卷來的時候……壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，對我們發(fā)生著影響。壓力是環(huán)境因素給我們造成的

　　由大連通軟科技有限公司設(shè)計和開發(fā)了《勞動和社會保障局人員管理信息系統(tǒng)》，該系統(tǒng)突破了傳統(tǒng)的C/S體系，采用了分布式數(shù)據(jù)庫、Tcp/ip網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸、用戶身份安全驗(yàn)證等大量先進(jìn)的電腦技術(shù)。 　 《勞動和社會保障局人員管理信息系統(tǒng)》具有信息管理、信息查詢、信息維護(hù)；自動聯(lián)網(wǎng)更新、信息報送；統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)圖形

據(jù)人事部昨天的最新統(tǒng)計，國內(nèi)各大人才市場依然供需兩旺。其中北京人才市場登記用人需求37.5萬個，登記求職共78.9萬人。職位需求比為1比2.1。招聘數(shù)量排前10位的專業(yè)是：行政管理、市場營銷、機(jī)械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)管理、土建、會計、計算機(jī)軟件、物流管理。求職數(shù)量排前10位的專業(yè)是：土建、行政管

隨著就業(yè)壓力的日益增大，職場中人無不關(guān)注新一年職場走勢。猴年，什么樣的人才最吃香？ 中層管理人才最搶手 隨著企業(yè)組織形式的變化，信息技術(shù)的革新和全球競爭的加劇，企業(yè)對中高級管理人才的需求也日趨旺盛。 中層管理人員的涵蓋范圍非常廣，包括主管、部門經(jīng)理和副總裁等級別，年薪也從5萬元到幾十萬元不等。近兩

雙星集團(tuán)現(xiàn)擁有員工3萬人，是目前我國規(guī)模最大的、擁有130多個經(jīng)營實(shí)體的“以鞋業(yè)為主，多種經(jīng)營”的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國有企業(yè)集團(tuán)，自1983年超前主動進(jìn)入市場20年來，由于始終遵循市場規(guī)律、行業(yè)規(guī)律，不斷實(shí)施多元化、全球化、名牌化的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了一整套適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的運(yùn)行新機(jī)制，創(chuàng)立了自己

你要準(zhǔn)備去應(yīng)聘一個職位，前提是要考慮自身素養(yǎng)是否與此職位相適應(yīng)。即你對用人單位的招聘條件是否心知肚明，你的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)特長或潛能與應(yīng)聘職位是否吻合。 如果你要應(yīng)聘國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，你就應(yīng)該知道這一崗 位對政治素質(zhì)的要求特別高，一般要求應(yīng)聘者對黨和國家的方針政策必須具有一定的把握度；對時事政治和國