大學(xué)未畢業(yè)先簽實(shí)習(xí)培訓(xùn)合同，實(shí)習(xí)期也能拿到2200元高薪。昨天，智聯(lián)招聘在上海大學(xué)舉辦的校園招聘會(huì)上，合富集團(tuán)發(fā)布的招聘誘人條件吸引了眾多大學(xué)生當(dāng)場(chǎng)簽下了“加盟”協(xié)議。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，給實(shí)習(xí)生也發(fā)薪資、甚至高薪，表明企業(yè)確實(shí)重視人才，在搶人才上又出了新招。 據(jù)介紹，合富集團(tuán)是中國最大的醫(yī)療設(shè)備

雷德軟件于2002年投入研發(fā)人力資源管理平臺(tái)，現(xiàn)已完成第五版的研發(fā)工作，在第五版中新加入在線招聘、培訓(xùn)題庫等模塊，完成從一般意義上的人事系統(tǒng)到統(tǒng)一人力資源管理平臺(tái)的轉(zhuǎn)變，真正把先進(jìn)的人力資源管理思想轉(zhuǎn)化為軟件模型。在系統(tǒng)中上實(shí)現(xiàn)了以人才測(cè)評(píng)、績效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度為核心的人力資源管理模式。系統(tǒng)在數(shù)十

2004年，深圳培訓(xùn)市場(chǎng)發(fā)展情勢(shì)不減，考證、考職稱、考學(xué)歷，人們忙碌于工作，還穿梭于各種培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)。 新人入職忙考證 現(xiàn)在，各個(gè)行業(yè)都開始對(duì)新入職的人員有了最低從業(yè)資格的要求。相當(dāng)部分的行業(yè)提出了學(xué)歷加入職資格的入職條件，這就使得剛?cè)肼殘?chǎng)的新人們不得不花費(fèi)相當(dāng)精力忙于考資格，否則，他將

為探索建立科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，幫助各企事業(yè)單位解決人職匹配、掌握員工需求、規(guī)劃職業(yè)生涯、建立完善績效管理體系等技術(shù)性問題，自2002年12月起，齊齊哈爾市人才中心就正式開展了人才素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，先后應(yīng)多家用人單位和求職個(gè)人的要求，為其開展了職業(yè)潛力測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)，為企業(yè)用

記者從智通人才大市場(chǎng)了解到，第三季度東莞才市的招聘市場(chǎng)持續(xù)著以往的軌跡，技術(shù)類穩(wěn)居第一，管理類略有下降，文職類中規(guī)中矩做著“老二”位置。 電子工程師需求高居不下 整個(gè)第三季度，東莞的技術(shù)人才類總體招聘量高達(dá)46.6%，大部分集中在技術(shù)研發(fā)、設(shè)備類崗位，其中電子、電器、通訊行業(yè)的電子工程師需求占了

黑龍江省委托人事部全國人才流動(dòng)中心為該省公開招聘兩名招商局副局長。據(jù)悉，一套“人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”將被應(yīng)用于此項(xiàng)人才選拔工作——— 近日，一則被廣泛報(bào)道的消息引人注目。受黑龍江省委組織部委托，人事部全國人才流動(dòng)中心將為9月份新組建的黑龍江省招商局，面向國內(nèi)外公開招聘兩名副局長。這次招聘，既是各地