為探索建立科學的社會化的人才評價機制，幫助各企事業單位解決人職匹配、掌握員工需求、規劃職業生涯、建立完善績效管理體系等技術性問題，自2002年12月起，齊齊哈爾市人才中心就正式開展了人才素質測評工作，先后應多家用人單位和求職個人的要求，為其開展了職業潛力測試、職業傾向測評、職業生涯設計等業務，為企業用人和個人求職提供了科學的依據。為了進一步完善人才素質測評知識體系，規范和發展人才測評工作，2004年7月，市人才中心又指派專業人員，參加了全國首期“人才測評師”的認證，并順利通過了認證考試，獲得了《人才測評師資格證書》，取得了全國為數不多的人才素質測評資格，這也是齊齊哈爾市首次獲得此項專業資格。