軟件介紹 自1997年推出《企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)》軟件之后，朗新公司不斷加大在人力資源管理軟件領域的開發(fā)力度，為滿足國內大中型企業(yè)對勞動人事管理的需求，朗新公司于2000年3月底推出《企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)》集團（網(wǎng)絡）版，其主要技術特點是基于大型關系數(shù)據(jù)庫（SYBASE、MSSQL），功能更加靈活，支持WEB查詢，加強遠

為使我國人事管理信息化跟上當今信息時代對人事管理高效化的要求，國家人事部人事信息中心和金益康（集團）公司不斷精益求精，吸取多年來在通用人事管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)應用之精華推出 通用人事信息管理系統(tǒng)GPMS世紀版,并于2000年5月25日通過了由國家技術監(jiān)督局組織的專家鑒定。 GPMS世紀版是一款在功能上實現(xiàn)了

　“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。 　　像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了

　　“解放碑中央商務區(qū)將成為吸引渝中區(qū)人才的高地。”記者從渝中區(qū)人才工作會上獲悉，解放碑中央商務區(qū)將以項目引人才，吸引更多的跨國公司在解放碑設立研發(fā)機構、服務中心和地區(qū)總部，使渝中區(qū)成為人才聚集高地。 　　渝中區(qū)委書記劉隆鑄表示，該區(qū)將大力引進商貿、金融、城建、信息、旅游、教育、衛(wèi)生等七大行業(yè)急需的

　　近日的杭州全市人事工作會議傳出信息，以下6類人才將列為杭州緊缺人才：職業(yè)經(jīng)理、信息技術、國際經(jīng)貿、現(xiàn)代物流管理、會展策劃與管理及高技能人才。 　　由市人事局起草的5個人才工作文件將在廣泛征求意見后下發(fā)，包括《引進高層次和緊缺人才的意見》、《杭州人才居住證制度》、《杭州人才開發(fā)專項資金管理辦法》、

　小胡今年從復旦大學畢業(yè)了，留在了實習時的一家公司。與她同時進公司的同事們要么學歷沒她高，要么學的專業(yè)沒有她好，她說自己心里很有優(yōu)越感。當領導要她從最基礎的工作做起時，她覺得以她的條件，實在是大材小用了。一次，在計算效益時，她把一筆投資存款的利息重復計算了兩次，賬面多出了整整兩億元，雖然最后沒有造成