“我是誰(shuí)，我究竟適合做什么？”一些在職場(chǎng)中拼搏許久卻無(wú)法得到滿意的崗位或結(jié)局的人，常回過(guò)頭來(lái)這樣問(wèn)自己。而在回答這一問(wèn)題的過(guò)程中，許多人又需要有科學(xué)的工具來(lái)幫助自己。于是，“職場(chǎng)體檢”應(yīng)運(yùn)而生。 �K�K“職場(chǎng)體檢”即職業(yè)心理測(cè)評(píng)，是在現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)上，用心理測(cè)驗(yàn)、情境模擬等檢測(cè)手段，對(duì)

研制/銷售公司: 北京金 公司性質(zhì): 民營(yíng) 總部地址: 北京 郵政編碼: 100044 電話號(hào)碼: 010—68355766、88301952 傳真號(hào)碼: 010—68343529 公司網(wǎng)址: 電子郵件: market@ 公司成立時(shí)間: 1991 軟件及公司簡(jiǎn)介: 中國(guó)企業(yè)構(gòu)成中，1000人以下的中小企業(yè)占注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的90%以上，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的重要組成部分

《任我行HR》是一個(gè)面向廣大中小企業(yè)的人力資源完整解決方案。該系統(tǒng)蘊(yùn)涵了先進(jìn)的企業(yè)管理思想和靈活的管理方法，為企業(yè)提供一個(gè)人性化的現(xiàn)代人力資源管理模式。 《任我行HR》軟件系統(tǒng)首先提供的是基本的信息平臺(tái)。通過(guò)這種信息平臺(tái)，企業(yè)的各級(jí)人員可以比較容易地獲得所需的關(guān)于組織體系、員工檔案信息、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)

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在國(guó)外，美國(guó)的職業(yè)顧問(wèn)很發(fā)達(dá)，他們有專門作職業(yè)評(píng)估的，有專門作求職指導(dǎo)的；有專業(yè)的職業(yè)設(shè)計(jì)和成人發(fā)展公司，以及職業(yè)咨詢協(xié)會(huì)等。在德國(guó)，各個(gè)職業(yè)領(lǐng)域的工作咨詢員必須是該領(lǐng)域的專家，他們多數(shù)是從企業(yè)退下來(lái)的“資深人士”。而我國(guó)職業(yè)顧問(wèn)還是新興行業(yè)，特別是在一些不太發(fā)達(dá)的城市尚處萌芽階段。自《華西都市

孫先生是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師。最近，他應(yīng)聘到一家從事汽車塑料裝飾件生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)工作，主管新產(chǎn)品的研發(fā)。對(duì)于汽車配套廠家而言，新產(chǎn)品的開發(fā)事實(shí)上就是根據(jù)整車廠(客戶)提供的圖紙、按照整車廠的要求把零件制造出來(lái)。換句話說(shuō)，所謂的新產(chǎn)品開發(fā)也就是制定新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。其總的流程是，客戶提供圖紙及有關(guān)的技