“我是誰，我究竟適合做什么？”一些在職場中拼搏許久卻無法得到滿意的崗位或結局的人，常回過頭來這樣問自己。而在回答這一問題的過程中，許多人又需要有科學的工具來幫助自己。于是，“職場體檢”應運而生。 �K�K“職場體檢”即職業心理測評，是在現代心理學、管理學的基礎上，用心理測驗、情境模擬等檢測手段，對人的能力、個性、職業興趣等因素進行科學的化驗，幫助職業人客觀地了解自己所屬的心理類型，以便揚長避短，規劃和管理自己的職業生涯。目前在北京，越來越多的白領人士正加入到“職場體檢”的行列中來。諾華仕企業管理顧問有限公司目前已為包括拜耳制藥、戴爾、BP等著名跨國企業的員工做了心理體檢。據從事該項目的北京白玲工作室分析，來做“職場體檢”的人中，民營企業的最多，其次是事業單位、三資企業和國企；而從層次上看，來自中高層的管理人員最多；IT業、房地產、金融保險、醫藥等領域的人最多。（曉舟）