4．遭免爭吵不等于放棄辯護 被同事批評或指責，雖然應該誠懇而虛心地聽取；但并非說你一定要忍氣吞聲，不 管他說得對不對都要一古腦兒接受，必要時應該勇于辯護，并且要做積極的辯護。 有時候，做錯了事責任不會在下級，大部分卻是由于領導的緣故，這時應大膽辯解。 不辯解，只能使領導對你的印象更加惡化，

加薪、升職、跳槽、老板的特別青睞，這些看起來讓人振奮的事情有時候也未必真的是件好事…… 　　首先，要聲明的是我們和錢沒有仇，但如果是用豐厚的薪水買斷了你職業的可持續發展，想來一定是件不劃算的事，目光掉在錢眼里會讓你的損失更大。 　　體面的位子是每個人都向往的，但“升職”有時候未必可以幫你“升

所有討論求職的BBS上，外企，尤其是名外企的關注率依舊是最高的�！帮w利浦的面試開始了嗎？我好焦急！”“誰知道聯合利華的錄取消息？”一個個迫切的問號，仿佛能看到一顆顆焦慮不安的心。似乎應屆大學畢業生都把求職選擇的第一個目標，堅定地定在外企上，真的是這樣嗎？ 　　誰說外國的月亮更圓？ 　　交通大

　　靠美色就能一步登天？ 　　Q：這幾天我們公司做了一場人事大調動，意外地，我們部門里的一位女同事，竟然升官升得令大家莫名其妙！平時笨手笨腳的她，似乎是憑著她那名符其實的“天使臉孔，魔鬼身材”為她贏得升遷的機會。難道美色真的是女人重要的武器？ 　　A：我們不得不否認，當女人有了相當的學識與智能

如今許多人通過“伊妹兒”發出求職信，要讓你的‘妹兒”得到應有的重視，不致于淹沒在成批應征的“妹兒”當中，你應該注意以下幾點： 1、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說，應該讓用人公司帶著明確的目的來找你