眾所周知的是，

申請香港優才是要通過打分的。

自推出香港優才計劃以來，

香港入境處就有一套優才申請評分標準。

但是到底該如何打分?

很多客戶朋友反映，看不懂自測評分表。

今天銀河君就來給大家講解一下，

香港優才自測評分的6大關鍵!

優秀人才入境計劃(簡稱“優才計劃”)是一項設有配額的移居吸納計劃，于2006年6月由香港入境處正式公布實施。這個計劃旨在吸引全球高技術人才或優秀人才來港定居，藉以提升香港在全球市場的競爭力。

獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任，申請人須首先符合基本資格的要求，才可根據計劃所設兩套計分制度【綜合計分制】和【成就計分制】的其中一套獲取分數，滿分為225分，80分以上即可申請并與其他申請人競爭配額。

除開有過人成就的名人、行業專家之外，一般的申請人都會選擇通過綜合計分制申請，而對于香港優才計劃而言，打分非常重要，需要結合自身的優勢。香港入境處給出的評分標準如下：

香港優才打分的6大關鍵

01、 年齡

在年齡方面，需要按照申請人周歲年齡計算， 無論是主申還是18周歲以下子女，年齡鎖定都是以拿到檔案號時間為準(遞交后1個月左右下檔案號)。

02、個人學歷

學位分數以及世界百強學校加分均以獲得學位證為準，只有畢業證是不被認可的。針對于百強加分，無論是本科、碩士還是博士，任一為百強學校即可加30分。

值得注意的是，名譽學士、名譽碩士、名譽博士學位及由非國家認可或注冊機構頒授的學位，一概不能獲取分數。

03、工作經驗

相當于學位程度的工作經驗：通常指機構內需由學歷不低于學土學位程度者擔任的職位，須為全職工作，工作年限從取得第一個學士及以上學位后開始算起。

高級職位的工作經驗：通常指對機構整體績效負責的職位。就小型公司而言，高級職位相當于董事會成員;就較大型公司或機構而言，高級職位則相當于部門主管或項目團隊的領導。

海外工作的定義：現國籍外地區的工作(外資企業、跨國公司都不叫海外工作，均不認可)。

04、語言能力

1)擁有良好的中文及英文水平，可獲得20分;

2)擁有良好中文或英文水平外，也能流利應用不少于一種外國語言，可獲得15分;

3)擁有良好中文(普通話或粵語)可獲得10分。

就評估申請人的漢語或英語語言能力而言,申請人的母語為漢語(普通話或粵位)或英語，并且其是以漢語(普通話或粵語)或英語為官方語(或具同等地位)的國家地區的國民公民即可獲得分數。

如若不符合上述所說，對于英語能力加分，申請人需要有雅思平均分6分成績單(學術A/培訓G類均可，近2年內有效);或托福筆試550分/機考213分/網考80分。

對于海外的申請人，想加中文能力加分，需要通過“普通話水平考試”并考取不低于及格的成績。

05、家庭情況

有不少于一位香港直系親屬(父母、兄弟姐妹、子女)可以加分。

06、人才清單

香港入境處在2018年最新公布了一份人才清單，清單中共包括11項專業，符合資格的申請者可以在「優秀人才入境計劃」的計分制下獲得額外分數，旨在吸引來自世界各地的優秀人才，以更有效和聚焦的方式配合香港經濟的高增值及多元化發展。

這11項專業包括：廢物處理專家、資產管理專家、海運保險專家、精算師、數據科學家、網絡安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創意產業專才、爭議解決專才及業務交易律師。

好了，以上就是銀河君對于香港優才申請評分的解析啦，是不是很容易?

如果你想了解的更加詳細，歡迎咨詢!