【中國鞋網(wǎng)-要聞分析】昨日是正月初九，節(jié)日的喜慶氣氛還未散去，但泉州中心市區(qū)城東火燒橋附近的“馬路招聘市場”內(nèi)已是人頭攢動。馬路邊一二十家企業(yè)的招聘攤位一字排開，應(yīng)聘者或成群圍在攤位前，或游走在各攤位間了解情況。據(jù)介紹，目前市區(qū)制造業(yè)企業(yè)操作工等多種崗位的用工缺口較大。

　　求職者 觀望者多期望值高

　　“來這里招聘的企業(yè)多，選擇也多，可以慢慢選擇適合自己的工作。我去年就是在這里找到工作的，今年再來看看有沒有更好的企業(yè)。”來自四川的張先生來泉務(wù)工多年，對于這個“馬路招聘市場”已很熟悉。

　　“首先要看企業(yè)附近方不方便小孩上學(xué)，其次才考慮待遇問題。現(xiàn)在已找到兩家符合條件的了。”張先生告訴記者，他今年打算將小孩接過來，所以希望企業(yè)離學(xué)校近一點，方便孩子就學(xué)。

　　同樣來自四川的王先生則將待遇放在第一位：“待遇好，有保險、住宿的，最好是工廠內(nèi)部有食堂。”

　　前來應(yīng)聘的人不少，但真正確定下來的并不多。“現(xiàn)在來招工的企業(yè)還不算多，接下來還會陸續(xù)有企業(yè)過來，可以再看看。”貴州的小劉告訴記者，他和老鄉(xiāng)都打算再觀察兩天，看有沒有待遇更好的。

　　“這幾天多數(shù)人都是來咨詢，大家都在觀望等待。可能是剛過完年，還有很多工人沒回來，先到的工人也不想這么快就投入工作中，所以并不急著定下來。”某企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的趙女士說。

　　企業(yè) 福利待遇成宣傳重點

　　采訪中記者注意到，企業(yè)在招聘宣傳單中紛紛將福利待遇當(dāng)成“重頭戲”來大篇幅宣傳，幾乎所有的企業(yè)都說他們的宿舍有陽臺、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、熱水器，車間配有空調(diào)，冬暖夏涼，常年恒溫，工作、生活環(huán)境舒適;有的企業(yè)還表示員工生日時公司將為壽星舉辦一次生日晚會，每年還可享受公司聚餐兩次，外出旅游一次，公司還免費為員工辦理“職工醫(yī)療互助保險”和“人身意外保險”;有的企業(yè)則表示公司有娛樂場所，將免費開放影視廳、圖書館、棋牌室、羽毛球館、籃球場、休閑公園等;還有的企業(yè)則表示公司將資助困難職工，并將幫助他們向上級工會申請困難補(bǔ)貼。

　　由于今年招工形勢不容樂觀，不少企業(yè)的工資待遇都漲了，很多企業(yè)推出“伯樂獎”——老員工推薦一個熟練工人入廠，能拿到300元—1500元的獎勵。

　　提醒 簽訂勞動合同保權(quán)益

　　勞動部門提醒廣大求職者，選擇職業(yè)不是一廂情愿的事情，這就要求廣大求職者了解形勢、了解政策、了解用人單位、了解自己。

　　福建聯(lián)合信實律師事務(wù)所潘新水律師提醒，在選擇好工作單位后，求職者必須與用人單位簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。同時，在簽訂勞動合同過程中，還要注意合同的期限、工作地點、工作時間以及社會保險，求職者切勿只關(guān)注待遇而使其他權(quán)益受到侵害。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)