11月2日電 據報道，香港人力資源管理學會薪酬調查委員會主席孔于人，昨公布薪酬調查結果香港人力資源管理學會昨日公布最新調查顯示，香港雇員繼今年經歷十年來最好景，高達平均百分之四點二的薪酬加幅后，明年可望再加薪百分之五，金融服務、銀行及建筑業有機會連續兩年高踞加薪榜首三位，明年可望加薪百分之五點二至六點五。工聯會表示，營商環境雖不明朗，但物價高企，期望打工仔明年整體加薪不少于百分之六，追上通脹，打工仔才能維持現有生活水平。

  學會于一至十月期間，訪問一百零三間本地及外國及跨國企業，涉及十七個行業，聘用達十四萬六千名雇員，發現九十八間公司今年有加薪，整體平均加薪百分之四點二。上月就明年加薪預測的調查結果顯示，五十三間公司計劃加薪，整體平均加幅百分之五。

  十七個涉及調查行業中，金融服務、銀行及建筑業薪酬加幅可能連續兩年高踞首三位。金融服務業今年錄得平均加薪百分之五點八，明年預測加薪百分之六點五，冠絕各行業;銀行業及建筑業今年均是加薪百分之五點二，明年預測分別加百分之五點五及五點九。

  學會今年錄得的雇員薪酬加幅雖已創十年新高，但若與上月公布的九月份通脹率達百分之六點四比較，打工仔加薪部分已被通脹完全蠶食。學會薪酬調查委員會主席孔于人表示，今年上半年香港經濟發展強勁，就業市場興旺，但各行業均受外圍市況波動影響，經營前景不明朗，成為加薪“絆腳石”，唯獨建筑業受惠于十大基建，人力需求大增，可望“置身事外”，受外圍市況影響非常有限：“金融服務業明年的薪酬加幅雖然最多，但行業受外圍經濟因素有大影響，不過建筑業受政府基建的保障，未來仍可望繼續上揚。”

  就人力資源管理學會及雇主聯會預測的明年加薪水平，工聯會立法會議員王國興稱，政府估計截至明年三月底的全年通脹率約百分之五點五至六，加薪幅度應追上通脹。對于職工盟要求雇主明年應加薪百分之八，王國興稱營商環境不明朗，故不會“開天殺價”，只希望打工仔獲合理加薪。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍則擔心，全球經濟不穩，相關行業招聘意欲減弱，人力資源管理學會預測的百分之五加薪幅度，乃過于樂觀。

  此外，電器工程亦受惠于十大基建，昨日港九電器工程電業器材職工會與商會達成共識，電器行業工人薪酬明年上調百分之七，日薪由八百六十元增加至九百二十元，明年一月一日起生效，工會副主席朱育青表示，香港經濟復蘇，加上通脹加劇，他希望加薪后幫助工友應付生活開支，并期望日后每年亦就薪酬水平檢討，以保障業內工人權益。