9月，暑期逐漸走向尾聲。在這短短的兩個月的時間中，許多學生選擇踏入社會，成為一個暑期實習生。他們有的充實忙碌，碩果累累；有的卻無所事事，心急如焚；還有的甚至掉進了實習陷阱、怨聲載道……不同的實習境遇、不同的人情冷暖，派生了不同種類的“實習族”。但無可否認的是，他們每個人都在其中收獲了屬于自己、獨一無二的職場法則。

    蓋章族：蓋完了章我就跑

    林奇是一家傳媒公司的實習生，近日剛拿到蓋了公章的實習報告便匆匆結束了實習經歷。他坦承，“我的實習態度是不夠端正，每天遲到早退，還總帶一些與工作不相干的讀物去辦公室，但公司也沒給我什么具體工作，也沒指定個帶我的人”。這就讓小陳蓋章走人的心態更強烈了。而公司看在他是托關系介紹來的，也就給他蓋了個章，最后不歡而散了。

    職場專家：大家辛苦求得的實習機會絕不是拘泥于一張表格或一個印章，更多是為了豐富自己的職場經驗，為真正步入職場奠定基礎，那么，首先需要具備良好的職場心態，職場是講“規則、秩序”的，無論當前是否有具體工作也不能干與工作無關的事情，否則別人會認為你是“不遵守規則”的員工，又怎敢把“工作”放心交給你去做。點滴行為成就了別人對“實習生”的印象，短期的實習經歷也許對自己的工作技能提高有限，但卻可以培養自己良好的職業素質，如工作習慣、溝通協調，團隊合作等，從長期發展看素質比技能更重要。

    “醬油” 復印打印加快遞族：

    大學生陳赫今年從英國碩士畢業回國后進入一家證券公司實習，由于沒有任何相關工作經歷，起初也只能與復印、打印客戶資料這樣跑跑腿的工作打交道，偶爾做點解答老年人對于股票咨詢的動動口工作。用陳赫的話說，這些“瑣碎的不能再瑣碎的毫無技術的體力活兒還不如每天翻翻報紙看看大盤，英國學的東西在這都白瞎了�！睙o奈之下，陳赫沒熬到轉正，就向這種“打醬油”的生活SayBye.

    職場專家：所謂“小事不愿做，大事做不了”，很多職業經理人都有“打醬油”的經歷。職場成長歷程就像蓋房子，地基很重要，沒有人一開始就能進入“核心”。如果能堅持力求把每一件小事做到完美，讓上司省心、放心，日積月累相信橄欖枝自然有機會拋向你。把握機遇的能力也得益于日常的點滴積累，所以踏實做好眼前，把握每一次鍛煉機會，收獲的點滴都是成長的助力。

    倒貼族：貼錢租房無工資

    小張為了以后能在北京發展，暑假便只身一人從老家跑到北京的一個通信企業實習。剛到北京的第一天，就花掉1000元交了房租。本想靠實習工資補貼一下生活費，結果上班第一天就被明確告知實習生沒有任何工資和補貼，更火上澆油的是，因公出門辦事產生的交通費、餐費，公司也不給實習生報銷�！皩嵙晝蓚�月，活兒照干，一分錢不賺還倒貼，典型的窮折騰�！毙�張很無奈。

    職場專家：倒貼族“” 在實習生群眾中并不鮮見。建議大家根據自己的經濟水平提前做好選擇和判斷，原則上學生應該在實習前夕就與用人單位就薪資、補貼、福利等問題商議，保護自己的權益。也有些學生由于所學專業比較冷門，很難找到實習機會，迫不得已選擇“倒貼”，如果學生更看重實習經驗而無薪實習，那么就要對實習崗位的內容有一個清楚的判斷，實習期間也要多學多問多留心，積累專業和人脈，為將來的就業鋪路。

    “炮灰”族：信息不符忒“坑爹”

    “我是應聘經理助理，為什么變成業務員了呢？”應屆畢業生小吳看到廣州某傳媒公司招聘經理助理、月薪1800元的信息后立刻報了名，報名后被告知無需面試直接培訓，結果培訓時他才發現“經理助理”變成了“業務員”，主要銷售保險和保健品，工資待遇也變成了800元/月。

    職場專家：實習需謹慎，招聘陷阱多。有些單位以招聘實習為幌子，待應聘者交完體檢費、培訓費之后就“人去樓空”了。還有些則是實際工作與招聘信息完全相悖，特別容易出現在“職能崗轉業務崗”，學生要特別多生個心眼。如果發生某一崗位出現入崗后即轉業務崗現象需要警惕，通過致電對方、打探詢問等各種方式了解該崗位是否有編制限額及查詢該公司的網評看是否有被騙經歷的候選人。總之，學生要提高警惕，以防上當受騙，浪費人力和財力。

    豐收族：技能提高收獲多

    不要以為實習總是與“苦、累、冤”相伴，鄭爽就是實習“豐收族”中的一員，他今年暑期在一家知名報社做“實習記者”，跟隨資深記者外出采訪、拍攝新聞圖片、撰寫新聞稿件、尋找新聞線索……在實習結束的時候，他感嘆道：“這2個月學到的東西比在校4年學到的都多�！�

    職場專家：實踐中能幫助學生學會將課本知識融會貫通，也能讓學生體驗到學校無法給予的真實職場環境，只要學生能夠踏實沉下心來，用心學習工作技能，留心培養職業素質，多看、多聽、多請教，相信你很有可能和鄭爽一樣，成為“豐收族”的一員。要堅信，實習中的付出與收獲往往是成正比的。（來源：中人網）