盡管單位的福利不錯，但小林不是抱怨領導無能，就是抱怨同事無法配合好他。他總覺得自己這顆“金子”被埋沒了，做什么都提不起興趣，早沒了工作激情。

　　對策：愛抱怨的人，被網友稱為“職場幽怨族”，其根源是不適應。主要有三種表現，一是崗位不適合；二是職場規則不適應；三是能力不適應，產生自卑心理。如果是因為崗位不合適，譬如讓內向的人做銷售，建議最好申請調換崗位。實際上 ，更多的人是因為沒有把握職場規則而心生不滿，這些規則包括顯規則和潛規則。前者指公司的各項規章制度等，后者則是一些心照不宣的生存法則等，只有摸透了，才能讓你如魚得水。因此，了解潛規則最便捷的方法就是找有經驗的老員工、“人生導師”請教。最后 ，如果因為能力不夠產生的壓力，那只能認真查找不足、多充電。總之，抱怨如同一塊臭烘烘的裹腳布 ，解決不了任何問題。與其抱怨，不如快改變。（來源：半島網-城市信報）