作為學(xué)歷金字塔頂端的一類人，博士的就業(yè)常常不為人知。記者采訪發(fā)現(xiàn)，被人們羨慕的博士們，其實在就業(yè)的大潮里也有一番甘苦�，F(xiàn)在博士就業(yè)主要去高校、科研院所、政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，如果申請去國內(nèi)一流高校任教，沒有過硬的“海歸”背景是不行的，如果去二三流學(xué)校又不甘心，博士們就業(yè)差別很大，有的風(fēng)光無限，有的高處不勝寒，其中冷暖有誰知？而來自高校就業(yè)部門的專家表示，博士就業(yè)一直很穩(wěn)定，他們研究的領(lǐng)域很前沿，這正是就業(yè)的優(yōu)勢所在。博士們也要轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)自己的定位，讀書讀得越多，規(guī)劃的方向應(yīng)該越明確。

　　記者鄧仲謀 實習(xí)生林家寶

　　博士找份好工作，同樣不容易

　　中大的衣博士現(xiàn)在是三年級，他認(rèn)為博士畢業(yè)后要找個好工作，也有不小的壓力�！熬臀覀兌�言，主要的就業(yè)方向就是進(jìn)高校、科研機(jī)構(gòu)，或者考公務(wù)員。但沿海稍好一些的高校、科研機(jī)構(gòu)都要求"海歸"，我們這些"土鱉"就只能去不怎么樣的單位了，內(nèi)地要求低一些，但因為人脈、社會關(guān)系都在沿海，所以不太想去，是挺麻煩的。”衣博士表示，與本科、研究生相比，博士的就業(yè)面會相應(yīng)窄一些�，F(xiàn)在，除了高校和考公務(wù)員外，企業(yè)是人才需求最多的，但它們對工作經(jīng)歷更加看重，博士進(jìn)企業(yè)沒太大優(yōu)勢。

　　衣博士覺得，女博士的壓力更大，不光有工作壓力，還有人生大事的壓力�，F(xiàn)在很多老師都不怎么招女學(xué)生，尤其是沒有男朋友的，女生心理承受能力不如男生，如果沒有男朋友的話，很多畢業(yè)就是30歲了，社會上把女博士稱為“滅絕師太”。他認(rèn)為，其實讀博也不一定就是要做研究，會做研究只是博士的各項技能之一，更重要的是學(xué)會一套發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的科學(xué)方法。

　　導(dǎo)師對就業(yè)的影響大

　　鐘博士是華工材料學(xué)專業(yè)的，是就業(yè)的熱門。鐘博士希望能找到一個科研院所就業(yè)。“博士好不好就業(yè)，主要看導(dǎo)師�？磳�(dǎo)師在一個行業(yè)會不會有一些認(rèn)識的人、單位，可不可以推薦過去�！辩姴┦勘硎�，如果靠自己找的話，那就得一個一個學(xué)校去找，獲得學(xué)校有招聘信息，然后發(fā)簡歷過去，或者打電話過去。而那些大型的招聘會，對博士而言是無效的。

　　“廣州、深圳、杭州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，對博士要求很高，稍微好點(diǎn)的學(xué)校都要求"海歸"，國內(nèi)博士畢業(yè)還是競爭壓力很大的。三四線中等城市，競爭相對小點(diǎn)，但很多博士不太愿意去。”鐘博士表示，單位對博士專業(yè)對口的要求特別高，要求一過去就能上手，這也限制了一些人。

　　面包會有，差別在于好不好吃

　　唐博士是中大中文系的畢業(yè)生。畢業(yè)那年，唐博士主要考慮三個去處：大型國企、公務(wù)員和高校。結(jié)果，他去了高校�；仡櫿夜さ倪^程，唐博士概括了一句話：面包總會有的，差別在于好不好吃而已。唐博士認(rèn)為，博士的總體數(shù)量比較少，所以還算好找工作但也有煩惱之處。一方面是年齡偏大；另一方面就是應(yīng)試的能力差點(diǎn)，主要針對考公務(wù)員而言；還有就是博士可選擇的就業(yè)單位范圍小點(diǎn)，因為畢竟不年輕，小單位或者需要熬年數(shù)的單位都不會去考慮了。

　　畢業(yè)于北京師范大學(xué)博士后的吳博士則認(rèn)為，博士生的就業(yè)困難，從供求關(guān)系上看，可能主要還是博士培養(yǎng)數(shù)量的大和高校科研崗位的少之間的矛盾。由于博士就業(yè)困難，一些人開始繼續(xù)攻讀“博士后”。據(jù)了解，廣東目前共有博士后科研流動站104家、博士后科研工作站204家。由于“博士后”只是一種工作經(jīng)歷，實際上也是博士研究生的一種就業(yè)渠道。一般來說，中國的博士之所以進(jìn)博士后流動站有兩類情況：第一類，希望通過博士后工作積累更多的科研工作經(jīng)驗，取得更多的科研成果，這是較為主動的一類；第二類是，因為一時找不到理想的工作崗位，通過進(jìn)入博士后流動站一方面可以積累更多成果，另一方面為將來再次就業(yè)爭取機(jī)會。

　　記者手記

　　博士就業(yè)

　　切忌盲目設(shè)定目標(biāo)

　　眼下博士生的就業(yè)到底怎樣？中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王爾新表示，博士屬于高端人才，他們就業(yè)去向有科研單位、事業(yè)單位，包括高校、政府的研究部門，各個領(lǐng)域的研發(fā)，都需要高端人才。社會對博士的需求是非常穩(wěn)定的，哪怕是金融危機(jī)，博士生就業(yè)還是比較穩(wěn)定的。

　　博士生的研究往往比較窄，有些人認(rèn)為正是因為研究面窄而不容易就業(yè)。王爾新認(rèn)為，一個博士如果在某些領(lǐng)域能開展一些非常前沿的研究，他的就業(yè)一般不會存在問題。

　　博士的就業(yè)問題，是用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)和博士生的求職期望，可能有一定的距離。此時，博士生對自己的就業(yè)要有一個較好的判斷，不能盲目給自己設(shè)定一些目標(biāo)。一些博士生不是找不到工作，而是找不到自己設(shè)定的工作，比如說高校，為什么非得去一流呢？二流、三流甚至一些高職、高專更需要博士啊，但是這些高校要不了博士，因為博士都把自己的目標(biāo)過度集中于國內(nèi)一流大學(xué)。 （來源：大洋網(wǎng)-廣州日報）