大運人才就業(yè)有門路了

　　大運招聘人員分流方案追蹤

  　大運招聘人員分流方案出臺

    “大運會閉幕不到一周，497名大運會執(zhí)行局社會招聘人員被終止勞動合同”。

　　8月31日，深圳市政府專門就大運人才分流安置問題進行討論，昨日，記者看到了由大運會人力資源保障指揮部和大運會組委會執(zhí)行局聯(lián)合下發(fā)的《大運會執(zhí)行局聘用人員再就業(yè)工作計劃》。

　　該計劃制定了三種再就業(yè)思路，首先是面向大運會執(zhí)行局聘用人員選拔招聘機關(guān)雇員，計劃在9月中旬啟動首次招聘，人力資源部門和大運會執(zhí)行局將于9月中旬另行公布。第二種就業(yè)思路是舉辦企業(yè)與執(zhí)行局聘用人員洽談會，大運會執(zhí)行局組織有用人需求的企業(yè)，企業(yè)和個人進行匹配和雙向選擇。第三種就業(yè)思路是，深圳將在人才信息網(wǎng)站上建立大運人才專區(qū)，由執(zhí)行局在征得個人同意的前提下，將其個人信息存入大運人才專區(qū)，面向全國進行網(wǎng)絡(luò)推薦。同時，由人力資源部門和大運會執(zhí)行局委托市人才交流中心等人才中介，開展大運會聘用人員就業(yè)推薦工作。

　　大運會執(zhí)行局招聘人員丁先生表示，可以看出深圳主管部門對于他們態(tài)度的轉(zhuǎn)變，從一開始8月31日終止合同不用上班，延長到了9月15日，給大家更多的緩沖時間，同時還公布了幾種再就業(yè)的思路。“不過我們更希望把這些思路落實在具體的執(zhí)行上，比如盡早確定政府雇員崗位、企業(yè)招聘會時間等等。” （來源：網(wǎng)易）