一天一兩百元的工錢，早上開工、晚上結賬——建筑工人的報酬看上去還不錯，但是活計很苦很累，工地上的工人多是“老喀喀”（閩南話，年齡大的意思）。

　　近日，記者走訪廈門的建筑工地和職介所發現，土建工程即使開出高薪，有時也搶不到工人。業界人士反映，建筑工人中，60后、70后的占了大多數，80后技術不行，還嫌苦嫌累，不愛干這活。

　　日薪近兩百元仍難招到人

　　“這活比較苦，有的工種技術要求又較高，招人難啊！”昨天，東渡附近一個工地，包工頭朱先生擦了把汗，嘆了口氣。

　　“幾年前，我們還幫忙招過工，現在都不招了。缺工厲害的原因吧。”廈門的集廣職介所負責人林世全介紹。

　　據朱先生報的價格，建筑工的工薪似乎不低：鋼筋工每天170元至180元，泥水工一天180元左右，模板工更高，每天230至240元，不包吃住——— 這些都是指有經驗的熟練工。

　　“工錢每天一結，早上開工，晚上收工時付錢。上班時間控制在八九個小時。”朱先生說，建筑工多是自己組成一個班子接活，若是遇到工程量大，一個班子的人手不夠，就還要找幫工，幫工的工資還要上浮個20%左右。

　　熟練技術工種缺口最大

　　80后不愛干、不肯學，著實令廈門不少缺工的公司很糾結。

　　不過，廈門宏途公路養護公司的黃先生坦言，現在所謂的招工難，最難的還在于技術工難招。比如模板工的技術要求高，如果看得懂圖紙、有一定經驗，日薪能開到220元至260元，“來應聘的倒是不少，但不符合要求的占多數”。

　　此外，技術好的建筑工愛組成班子接活，喜歡把項目包下來做，但項目方又擔心工程質量，輕易不敢發包出去。

　　“要是碰到農忙季節，招工更是難。”黃先生說，建筑工人很多是來自江西、貴州等內地省份，像遇上水稻收割的時節，不少工人就要回鄉，這個時候也很糾結。

　　60后70后工人占大多數

　　集美弘光職介所的陳安高，雖然沒有幫忙招收建筑工，但他時常會向建筑業界的朋友打探行情。“確實招工難。在廈門做的建筑工，很多是內地來的，年齡都較大。”

　　“我們工地上，60后的工人估計接近一半，剩下多是1970年代初出生的。”上述黃先生，最近發布了“急招土水工、模板工”的信息。包工頭朱先生也稱，“工人多是三四十歲的，只有水電安裝工的年齡會小一些。”

　　令黃先生犯難的是，一些80后的工人技術活不會干，又想圖輕松。“我們也曾招過一批年輕一些的，待了不久就走人了。”前段時間，他有個項目是在橋底下施工，曬不著太陽、淋不著雨，那些老工人都覺得這活不錯，但有個80后的工人還是感覺太苦太累，不干了。

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　　人口紅利提前出現逆轉？

　　60后70后的民工包攬了建筑工地，這是否意味著人口紅利提前出現逆轉？

　　“民工荒與中國的人口紅利出現逆轉有關聯。”熱衷于研究社會問題的知名作家李更對媒體表示，一方面是超低的生育率，一方面是不斷加速的老齡化；一方面是民工荒，一方面又是大學生就業難；一方面是60后在最艱苦崗位唱主角，一方面是80后的獨生子女嬌生慣養……傳統經濟、社會結構等各方面將伴隨人口結構轉變受到劇烈的沖擊。

　　根據人口經濟學家的預測，人口紅利的轉變節點將會在2015年出現。對此，李更建議政府盡快推進經濟轉型、計生政策調整、養老保障制度的改革等方面的工作，以應對人口結構性變化帶來的沖擊。（來源: 東南網）