海南省人力資源市場發布上半年入場用人單位和求職者信息數據，10大熱門崗位出爐辦公室行政崗位最受求職者青睞。

　　昨日“海南職場”第二十八屆綜合性人才招聘會在省人力資源市場舉行，記者從招聘會上了解到，雖然目前已經進入企業的傳統招聘淡季，但由于我省今年旅游、地產、交通等行業有一大批項目投資建設，部分行業的季節性用工需求仍然處于上升階段。省人力資源市場昨日發布今年上半年的入場用人單位和求職者信息數據，統計出目前應聘者最青睞的10大熱門崗位。

　　在對今年上半年的入場用人單位和求職者信息的數據統計中，應聘者最青睞的10大熱門崗位依次為：辦公室行政、銷售人員、IT、保安、設計師、教師、會計、工程師、司機、服務員。其中辦公室行政人員因為工作環境好、上下班時間穩定位居第一位，不僅是女性求職意向中最熱門的崗位，而且成為部分高學歷畢業生的求職首選。保安和服務員因為從業人員眾多，而且崗位流動性較大，也具有較大的就業需求。IT、設計師、教師、會計等崗位由于專業性較強，就業需求繼續保持在一個較高水平。

　　在對今年上半年的入場用人單位和求職者信息的數據統計中，招聘十大熱門崗位依次為：客服、資料員、文員、美工、財務、預算員、人事專員、企劃專員、車間工人、銷售人員。其中值得一提的是，5月份以來海口、三亞、博鰲等一些五星級酒店、旅游度假區對客服人員的招聘需求一直很大，由于大酒店的用工需求的吸引作用，不少小酒店小賓館甚至出現了前臺和傳菜員緊俏的局面。車間工人、各行業的銷售人員因為勞動強度大、競爭壓力大，相對其他職位依然流動性較高，幾個月以來一直是招聘企業用工表上的“常客”。

　　對比兩個十大熱門崗位，不難發現招聘最熱門崗位和應聘最熱門崗位之間存在重疊，但也有明顯差異。對此省人力資源局相關負責人表示，兩者的差異一方面反映了一直以來就業存在的人才培養結構和產業用人結構不對稱的老問題，另一方面也說明求職者的求職判斷往往和職場現實存在一定的落差。除了人才市場招聘，社會上還存在企業直聘、熟人介紹、網絡招聘、校園招聘等多種靈活就業形式，因此這兩項數據統計也有局限性。 （來源: 海南特區報）