連日來在“才市”上，我市一些企業開始招聘微博人才。工作人員透露，今年上半年以來，在人才市場招聘“微博人才”僅七八名，雖然數量不多，但已顯示出未來對微博人才需求進一步增多。

　　“招聘一名網絡運行專員，使用微博達半年以上，底薪3000元，另有業績績效收入。”一家化妝品企業打出的一則招聘啟事吸引了不少求職者的眼光。這家企業的人事主管葉經理表示，他們經營的化妝品定位年輕 女性，而年輕女性喜歡上網，也喜歡微博，招聘微博人才，就是對這些年輕女性進行“精準定位”。

　　“公司現在已經有兩人專職在網上利用微博推廣，但是兩人不能24小時都在工作，還想再招兩人。”葉經理透露。

　　昨天上午，在葉經理的辦公室，記者見識了“微博人才”的工作，小楊的微博已經有近萬粉絲，“這是公司的微博，以我個人的名義來注冊的。”

　　與葉經理的化妝品的微博推廣不一樣，老劉是開發區一家光伏企業的人事主管，他也到人才市場招聘一名微博人才。“招聘微博人才，就是用微博和員工交流，了解他們的所思所想，便于企業管理。”老劉透露，企業已經建了一個微博，很受員工的歡迎。

　　微博人才現身，說明了什么？揚州大學營銷專家封志明教授說，隨著微博日益流行，很多企業開始利用微博擴大品牌影響力，微博的人才地位也隨之得到提升。“隨著微博的發展，微博營銷也將成為營銷的一個主要手段。”(來源： 揚州晚報)