新社保法實施后，對用人單位的影響如何？用人單位該如何更好地貫徹執行社保法？昨日，“ＦＥＳＣＯ ２０１１年全國法律巡講”活動第十站在深圳益田威斯汀酒店隆重舉辦。國家人力資源和社會保障部專家、資深律師與深圳上百家公司的高層客戶管理人員一同探討、交流了磨擦社保法及新《工傷保險條例》這一人力資源管理者共同關注的話題。

　　由于存在部分企業少繳或者不按時繳納社保費用的，人社部專家提醒，用人單位要按時足額繳納社會保險費，未按時足額繳納的，自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳費數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

　　新社保法首次規定，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員，應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。如果泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　據ＦＥＳＣＯ負責人介紹，此次巡講將在包括深圳在內的全國１５個城市陸續展開，覆蓋數千家企業，目的是讓廣大用人單位全面了解最新出臺的法律法規，對各用人單位規范用工提出法律性的指導與依據，使全國客戶熟悉更多的相關勞動法律法規，正確維護員工權益，穩定勞動關系，同時提高人力資源工作者的實際工作經驗，為企業創造更大的效益。 （來源：深圳特區報）