塔斯馬尼亞山谷里，我們沿著一條小溪緩步向前。當向導輕描淡寫地說他曾在這里看到過platypus時我都快要尖叫了。鴨嘴獸（platypus）恐怕是這個星球最神奇的動物之一。1880年一個鴨嘴獸標本從澳大利亞送到倫敦時，曾使英國有名的生物學家們大發雷霆。他們斷言這個標本是幾種不同的動物拼湊起來的。鴨嘴獸既是哺乳類，又會下蛋；既像鳥類，又像爬行類。它是如此“不倫不類”，以至于很長時間生物學家不知如何給它歸類。

　　鴨嘴獸有很多神奇的本領，比如能游泳、會下蛋、腳上有毒爪，而在所有能力中，最令人驚奇的一種能力是“電磁定位”，這是一種天賦的第六感，據說有電磁感應能力的哺乳動物能感覺到肌肉收縮而產生的電場。想想看，僅憑你的一舉一動，即使一只又聾又瞎、嗅覺失靈的鴨嘴獸也能知道你在那里，這不是蓋世神功又是什么。

　　簡單說，鴨嘴獸就是“不同物種的罕見組合”。

　　好吧，我沒忘記這個專欄的名稱既不是“動物世界”，也不是“自然之友”。只是近來每當我向獵頭公司做招聘職位描述時，難免就會想到塔斯馬尼亞的下午。這是因為很大程度上我現在面臨的挑戰就是要找到“鴨嘴獸”——具備多種跨界能力的優秀人才。嘿，假如你是那個具備媒體觸覺、產品思維、技術能力和商業洞見的人，趕緊聯系我。

　　如同鴨嘴獸是珍稀動物一樣，這樣的人才也很難找到。一方面，是因為這種人才真的還不太多。還有一個原因或許在于，我自己尚且還不是“鴨嘴獸”，又如何能在大千世界一時三刻就火眼金睛辨識出同類的氣息？哎，當很多上級慨嘆下屬為何不能拿出ipod,itunes這樣劃時代的產品和解決方案時，豈不知也應該捫心自問一下，自己是否有如喬大叔般神勇決絕。

　　面對新環境、新任務，怎樣才能找到或變成“鴨嘴獸”呢？就個體而言，要變成具備這樣罕見組合能力的人，至少要先從I型人才變成T型人才，既要有縱向的專業素養，同時更要有橫向的跨領域合作的意愿和跨界學習、溝通的能力。就組織而言，我們還能嘗試另外一條更現實的路，那就是把很多具有不同特質的人才聚合在一起，組合成一個有戰斗力的小怪獸。

　　這恰恰是我最近才意識到的新舊工作環境之間最大的不同——歡迎從一個同質組織系統來到了一個異質共同體，一個異質單元必須合作方能互利互補的聚合系統。在這個團隊中，只有當每個個體都清醒認識到作為一個整體我們比任何個體都聰明，才能去掉溝通的壁壘、消除合作的障礙，從而協同創新。

　　當年在倫敦的拍案驚奇者之一就是恩格斯。后來他在1895年的信中說：“我在曼徹斯特看見過鴨嘴獸的蛋，并且傲慢無知地嘲笑過哺乳動物會下蛋這種愚蠢之見，而現在這卻被證實了。” 誰知道呢，或許下一個貌似正常的蛋也能孵出小怪獸。（來源：網易財經）