為更好地分析和預(yù)測人才市場供求情況，為全市人才流動提供公共信息服務(wù)，引導(dǎo)各類人才理性就業(yè)，蓬萊市人才服務(wù)中心對 2011年第二季度人才市場供求信息進行了認真細致的數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　第二季度舉辦各類招聘會 14場，共有 285家次單位參會，發(fā)布招聘信息 1192次，提供就業(yè)崗位 5437個，進場求職 1442人次，初步達成就業(yè)意向 367人次。與第一季度相比，就業(yè)崗位數(shù)減少 1790個，減少幅度為 24.77％，登記求職人數(shù)減少 3787人，減少幅度為 72.43％。

　　一、人才市場供求情況

　　（一）技工類、商場類崗位需求旺盛，貿(mào)易 /銷售 /業(yè)務(wù)類崗位排名第三

　　第二季度需求 5437個崗位，涉及 24個大類 86個專業(yè)。其中，技工類崗位以占 41.92％的需求量列崗位需求排行榜首位，商場類以占 17.59％的需求量緊隨其后，需求第三位的是貿(mào)易 /銷售 /業(yè)務(wù)類占 10.04％，前三類占崗位需求總量的 69.55％。如圖一所示 :

　　（二）技工類、財務(wù)類專業(yè)求職集中，設(shè)計類崗位緊隨其后
第二季度進場求職 1442人次中，技工類占 32.18％，列求職排行榜首位，財務(wù)類專業(yè)求職者占 12.64％，緊隨其后，第三位的是設(shè)計類專業(yè)，占 8.62％，前三類占求職總量的 53.44％。如圖二所示 :

　　二、人才市場供求特點

　　（一）“招工難”的問題得以緩解，技工、商場類仍有缺口。

　　同第一季度技工類有 2301人次的缺口相比，第二季度技工類缺口降低了 464人次，缺工也是集中在普通工人的崗位上。同時由于旅游季節(jié)的到來，商場類崗位出現(xiàn)用人高峰期，尤其是一些旅游景點招收銀員、導(dǎo)購員、促銷員明顯增多，帶動商場類有一定缺口。

　　（二）人才供給量季度性減少，人才供求進入“淡季”。

　　第二季度求職人數(shù) 1442人次，較第一季度減少 72.43％。二季度是大學(xué)生集中返校時期，大多數(shù)的畢業(yè)生在這個時間段內(nèi)完成畢業(yè)論文、實習(xí)鑒定等活動，即使找工作也是集中在短期工、臨時工等階段性工作，造成人才市場招聘崗位明顯多于應(yīng)聘求職數(shù)量。

　　（三）崗位薪資呈現(xiàn)增長的趨勢

　　第二季度所有崗位薪酬中，月薪 3000元以上的崗位占 13.68％，月薪 2000-3000元的崗位占 31.28％，月薪 1500-2000元的崗位占 26.32％，

　　三、第三季度人才市場需求與供給預(yù)期

　　（一）市場供需矛盾將仍然存在，結(jié)構(gòu)性供求矛盾仍是影響就業(yè)的最主要因素，機械技加工、市場營銷、國際貿(mào)易等人才是招聘熱點。

　　（二）隨著應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)高峰期的到來，預(yù)計第三季度進入人才市場擇業(yè)的求職者主要以應(yīng)屆和往屆尚未就業(yè)的畢業(yè)生為主。人次市場將舉辦“大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會”招聘活動月，滿足企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職的雙方需求。

　　（三）隨著全市經(jīng)濟發(fā)展和各用人單位根據(jù)經(jīng)濟形勢對企業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整升級，預(yù)計具有一定操作技能的專業(yè)技術(shù)類人才和實踐經(jīng)驗的管理類人才需求將會增加，人才儲備將是第三季度的招聘重點。 （來源： 膠東在線）