《社會保險法》讓四類求職者受益最大
《社會保險法》7月1日起施行,這是我國第一部社會保險制度的綜合性法律大典。
那么,《社會保險法》對事業(yè)單位職工、外國人、自由職業(yè)者、農(nóng)民工這些不同類型的求職者來說,有什么積極性影響呢?
在北京外企德科舉辦的“2011年FES-CO全國法律巡講”活動上,人力資源和社會保障部專家就此進行了解讀。
一、事業(yè)單位職工養(yǎng)老政府買單
上世紀90年代以后,隨著養(yǎng)老保險制度改革不斷深化,確立了企業(yè)和個人共同繳費、基本養(yǎng)老金與繳費年限及繳費工資掛鉤的機制,并明確“實行個人繳費制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限”。
這次,《社會保險法》明確規(guī)定,國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。
由于事業(yè)單位馬上要進行全面的改制,會出現(xiàn)“視同繳費”的情況,那么,事業(yè)單位職工今后的基本養(yǎng)老保險基金缺口由誰來負責“供給”呢?按照《社會保險法》規(guī)定,基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時,政府給予補貼。
專家表示:政府將承擔事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的主要責任,事業(yè)單位參保職工不必擔心養(yǎng)老金發(fā)放問題,因為養(yǎng)老金發(fā)放是由政府財政“兜底”的。
二、老外也可參加社會保險
對于外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的,《社會保險法》提出可以參照法規(guī)定參加社會保險。
專家表示:參照法規(guī)表明在華就業(yè)的外國人也可享受社會保險待遇,這一規(guī)定是符合相關國際公約規(guī)定的,也有利于保護外國勞動者的合法權益。目前,我國與德國、韓國和俄羅斯三個國家有雙邊社會保險協(xié)定,用以免除來自兩個不同國家的從業(yè)人員重復繳納社會保險費,也減少用人單位在薪酬成本方面的負擔。
三、自由職業(yè)者也有工傷保險
對于無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,《社會保險法》規(guī)定這些人群可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,由個人繳納保險費用。
對于不按8小時工作時間進行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險問題,專家表示,用人單位仍需為其繳納工傷保險費,如果非全日制從業(yè)人員在兩個以上用人單位工作,這些用人單位都要繳納工傷保險費。
四、農(nóng)民工享受社會保險
根據(jù)《社會保險法》,進城務工的農(nóng)村居民也應參加社會保險,用人單位都必須依法為農(nóng)民工繳納社會保險費。
專家表示:把農(nóng)民工納入工傷保險和失業(yè)保險覆蓋范圍,這對于農(nóng)民工的權益保障產(chǎn)生了積極影響。不過,對于一些從事自由職業(yè)沒有雇主的農(nóng)民工,則需個人主動繳納保險費用。(來源:人才市場報)
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