《社會保險法》7月1日起施行，這是我國第一部社會保險制度的綜合性法律大典。

　　那么，《社會保險法》對事業(yè)單位職工、外國人、自由職業(yè)者、農(nóng)民工這些不同類型的求職者來說，有什么積極性影響呢？

　　在北京外企德科舉辦的“2011年FES-CO全國法律巡講”活動上，人力資源和社會保障部專家就此進行了解讀。

　　 一、事業(yè)單位職工養(yǎng)老政府買單

　　上世紀90年代以后，隨著養(yǎng)老保險制度改革不斷深化，確立了企業(yè)和個人共同繳費、基本養(yǎng)老金與繳費年限及繳費工資掛鉤的機制，并明確“實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限”。

　　這次，《社會保險法》明確規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。

　　由于事業(yè)單位馬上要進行全面的改制，會出現(xiàn)“視同繳費”的情況，那么，事業(yè)單位職工今后的基本養(yǎng)老保險基金缺口由誰來負責“供給”呢？按照《社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

　　專家表示：政府將承擔事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險的主要責任，事業(yè)單位參保職工不必擔心養(yǎng)老金發(fā)放問題，因為養(yǎng)老金發(fā)放是由政府財政“兜底”的。

　　二、老外也可參加社會保險

　　對于外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，《社會保險法》提出可以參照法規(guī)定參加社會保險。

　　專家表示：參照法規(guī)表明在華就業(yè)的外國人也可享受社會保險待遇，這一規(guī)定是符合相關國際公約規(guī)定的，也有利于保護外國勞動者的合法權益。目前，我國與德國、韓國和俄羅斯三個國家有雙邊社會保險協(xié)定，用以免除來自兩個不同國家的從業(yè)人員重復繳納社會保險費，也減少用人單位在薪酬成本方面的負擔。

　　三、自由職業(yè)者也有工傷保險

　　對于無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，《社會保險法》規(guī)定這些人群可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，由個人繳納保險費用。

　　對于不按8小時工作時間進行就業(yè)的非全日制從業(yè)人員的工傷保險問題，專家表示，用人單位仍需為其繳納工傷保險費，如果非全日制從業(yè)人員在兩個以上用人單位工作，這些用人單位都要繳納工傷保險費。

　　四、農(nóng)民工享受社會保險

　　根據(jù)《社會保險法》，進城務工的農(nóng)村居民也應參加社會保險，用人單位都必須依法為農(nóng)民工繳納社會保險費。

　　專家表示：把農(nóng)民工納入工傷保險和失業(yè)保險覆蓋范圍，這對于農(nóng)民工的權益保障產(chǎn)生了積極影響。不過，對于一些從事自由職業(yè)沒有雇主的農(nóng)民工，則需個人主動繳納保險費用。（來源：人才市場報）