在公司里和年輕的技術人員溝通時，有人問到我這樣的問題，說他大學畢業(yè)已經四年了，工作和生活都經歷了許多的事，但最近感到困惑的是：在和比自己職位高很多的人面前，總有一種低微的心理。

　　當時根據他的苦惱我反問了兩個問題：你是對他的權力覺得自己低微還是面對他代表的高能力高水平覺得自己低微？

　　如果面對比自己職位高的人或者能力水平很高，哪怕僅僅是知識比你多一點點的人時，你覺得自己低微甚至敬畏，那就太好了太對了，這是優(yōu)秀品質，不需要忐忑。無論是“知恥而后勇”也好，“看到不足是提升的前提”也罷，只要能意識到自己的差距，再付之于努力，那就有上進的希望。但如果僅僅是因為對方權力比你大，你覺得自己地位卑微，那就是你的問題了。判斷一件事或者一個人，不以是否代表真理，是否公平公正，是否對社會大眾有利，是否對社會有價值，而始終以某個人的地位和職權來決定自己的心態(tài)和反應，說明你的價值觀嚴重偏離，糾正了價值觀這一切就煙消云散。

　　我們說敬畏真理，不說敬畏哪個人，任何人在真理面前都是渺小的。尤其是在現代社會，信息越來越透明，市場化程度越來越高，人們的價值觀越來越以尊重個體的社會價值來評判，這時，年輕人更應該拋開我們國家多年積累的官本位權本位思想，增強自己的本領張揚自己的能力。

　　我大學畢業(yè)后被分到了駐地在山東德州的原地礦部石油鉆井技術研究所技術裝備室工作，在我工作兩年后，地礦部有一個斥資幾十億元的“七五”大型設備改造項目，由于某某裝備研究所比我們裝備室無論從級別還是在規(guī)模上都高一級，所以部里將這個課題全交給他們。在成都召開了一個鉆機改造方案的評審會，會上介紹方案的幾位高工年齡比我大一倍，我聽得非常認真，但是感覺方案有些問題，一是方案中許多理論根據、設計計算跟大學專業(yè)教科書和我看到的國內外相關文獻不相符；二是實施方案缺乏可操作性。我把覺得有不妥的地方一條條地記下來，等到高工們講完方案讓大家提意見時，我鼓起勇氣站起來說：我有一些不同意見……當場一下子講了十幾條，一氣喝成，言辭激烈，講完后坐下來還能感覺到自己的心跳。

　　后來我所擔心的事情發(fā)生了：總工的秘書來傳話，說領導找我。我心想壞了，以為是自己的莽撞闖禍了，后來忐忑不安地走進小會議室，才知道原來是領導們聽了我的意見，肯定了我的想法，把幾十億元的大型改造項目批了一半轉交給我們做！

　　我想告訴年輕的人就是，如果你真有滿腹經綸就擺出來，努力爭取去實現，哪怕你有破綻，哪怕不那么完美，你們的老前輩是很寬容的，他們會帶著愛意去看你的優(yōu)點，他們會帶著包容去看你的缺點，因為他們也年輕過，他們也犯過錯，他們也青澀過，年輕人一思考，上帝都在笑。經驗告訴我們，勇敢地干是人生的出路，如果在一個地方越躲，越會使你陷入絕境。

　　作為人，我們“怕”什么？我們“不怕”什么？我們怕不接近真理，怕不掌握真理，怕遠離了真理，只要擁有真理就會擁有強大的自信和力量。一旦以“我的地位低，他的地位高”來比就完了，所以我們現在很多的紊亂都是亂在價值觀上，沒有統(tǒng)一的是非標準，你地位高我就怕你，你地位低我就不怕你，這就不對了。我們要搞清楚在自己價值觀最頂層的是知識、真理還是權力、地位？如果不是真理，不是知識，不是真正的有貢獻，那社會肯定難有進步。

　　怎樣讓自己有更大的進步？首先要提升自己的境界和情懷，遵循真理。敬天，天是真理，天是自然規(guī)律，我順天應時，遵循自然規(guī)律；愛人，我愛我家，我敬崗愛業(yè)，我愛我的徒弟，我愛我的老師。吾愛吾師，吾更愛真理。韓愈在《師說》里描述當時社會學習風氣時說“位卑則足羞，官盛則近諛”，如果真的是為了知識和真理而上下求索，哪有什么羞與諛？（來源：價值中國）