職業經歷：

　　畢業于上海理工大學材料成型及控制工程專業。在曼胡默爾德國總部工作近三年，擔任開發部研發工程師，負責全球部分子公司的售后產品認證。現任曼胡默爾濾清器（上海）有限公司實驗室測試主管。

　　最難忘的深造經歷

　　持續學習成為“德語通”

　　最難忘的深造經歷，莫過于在曼胡默爾德國總部的工作經歷。面對全新的工作環境，不同的語言、文化和思維方式，在起初的幾個月我確實感到壓力不小。雖然公司很多同事都能流利使用英語，可大量的技術文件、業務討論會議，以及來自德國高等學府教授的講座大多都是用德語進行的。由于德語不熟練，我常常會不知所云，這讓我深深感到提高德語水平的緊迫性。

　　為了讓自己更快進入狀態，我制定了詳細的德語學習計劃，強迫自己說德語，用德語思考問題，堅持每天不間斷學習。公司為了提高我的德語水平，特意聘請了一位德語家教，一對一輔導持續了三年。正是這樣持續不斷的學習，讓我的德語發音正確清晰，可以和同事用德語暢快交流，參加德語會議及講座、閱讀技術文件也沒有任何問題。這些進步讓我受益匪淺，也給德國的同事留下了深刻印象。

　　最難忘的職場經歷

　　將心比心打造“全球通”

　　2008年底，我被任命為曼胡默爾波斯尼亞分公司的技術負責人。此前，波斯尼亞分公司技術部門和德國總部的溝通較少，雖有每周例會，但鮮有互動。我接手之后決心改變這一現狀，開始嘗試新的溝通方式，用中國文化中強調的“將心比心”，取代原先的“就事論事”，不僅討論產品，還分享知識和經驗，盡自己最大的努力幫助他們解決問題，使得項目推動逐漸進入良性循環。有意思的是在波斯尼亞工廠食堂吃飯時，經常有陌生的同事和我主動打招呼，并感謝我對他們的技術支持。

　　應該說，這個職場經歷讓我收獲頗豐，既得到了管理層的認可，又結識了很多新同事，接觸到新文化，更重要的是適應了跨國企業的運作。如今，我還時不時收到波斯尼亞同事的問候，今年春節他們通過翻譯軟件發給我中文祝福，雖然稍有語法錯誤，但卻是我收到的最好的祝福了。

　　對新人的入行建議

　　做人要大度，不要怕吃虧

　　對于初入職場的新人，我想每個人的個性、能力和所處環境的不同，所謂的建議也只能算是個人的一些感觸吧。我自己的切身體會是，做人要大度，不要怕吃虧。

　　比如不要計較每天多工作2小時，你沒有浪費時間，而是在做著別人沒有的積累。試想每年250個工作日，你就有500小時的積累，這是不可估量的財富，趁著年輕多學點東西總有好處。大度的人不會為一朝得失和眼前的小利而迷失方向，相反，怕吃虧的人雖然給自己的工作范圍劃定了清晰界限，同時也為自己筑造了高高的城墻。

　　當然，新人們不僅僅要學會如何努力工作，更要注重生活的質量。學會放松，學會休假，堅持體育鍛煉，保持身心健康。工作是生活中重要的一部分，但不是生活的全部。工作的時候一定要認真，休假的時候也要好好享受生活，這樣，你才可以快樂而持續地工作。　（來源：人才市場報）