在職人才期望薪酬給力地漲

　　深圳二季度求職者同比下降近三成，人才市場人才供給總量明顯不足

　　社會在職人才期望薪酬漲幅較大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的擇業者，都有至少10%以上的期望薪酬漲幅。

　　二季度市人才大市場共舉辦招聘會89場，提供就業崗位約15萬個，入場求職者總數約13萬人。昨天，市人才大市場公布的報告顯示，求職者同比下降25.58%.

　　市人才大市場公布的《2011年第二季度深圳人才大市場人才供需指數報告》（下稱《報告》）顯示，今年二季度，市人才大市場迎來現場招聘單位11602家，較去年同比下降14.56%；招聘總需求人數715454人，較去年同比增長20.95%；現場求職者132836人，較去年同比下降25.58%，繼一季度之后繼續呈現下滑趨勢。人才市場人才供給總量明顯不足。

　　市人才大市場對365家招聘企業進行了問卷抽樣調查，在用人單位急需的崗位人才中，排名前三位的是：營銷類人才（占44.66%）、技術管理類（占37.26%），研發類（占22.19%）。

　　調查顯示，2011年應屆大專畢業生期望月薪平均為2001-2500元，應屆本科畢業生期望月薪平均為2501-3000元，應屆碩士以上學歷畢業生期望月薪平均為5001-5500元。海歸留學生期望月薪平均為4001-4500元。

　　社會在職人才期望薪酬漲幅較大，1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的擇業者，都有至少10%以上的期望薪酬漲幅。本科學歷求職者期望薪酬主要集中在：30%受訪者期望月薪在2501-3000元，22%受訪者期望月薪在3001-3500元，21%受訪者期望月薪在3501-4000元。碩士、博士學歷在職人才期望月薪平均在9001-10000元。

　　此外，五成受訪者都將收入水平作為選擇工作的重要依據，有42.48%的受訪者認為企業提供的薪酬福利與個人預期落差太大。應屆畢業生與社會人才受訪者中，月薪期望值在1500元以下的幾乎為零，再次證明求職者薪酬期望值普遍升高，與房屋等價格持續高漲、生活壓力增大相關。 （來源: 晶報）