眼下又到大學生畢業的階段，部分高校畢業生忙著找工作，顧不上檔案存放管理，把檔案留在學校便瀟灑離校了，殊不知這樣會給將來的職稱申報、購房等帶來很大不便。6月29日，記者找到一些畢業不辦相關手續的案例，并請有關專家進行講解，提醒廣大高校畢業生妥善處理好自己的人事關系。

　　不管檔案 影響職稱申報

　　張先生和李先生是同窗好友，2004年畢業于廣西某高校工業與民用建筑專業。畢業后一同來到南寧某建筑公司，由于公司急于用人，張先生和李先生匆匆辦完離校手續就去上班了。張先生是本地生源，畢業后抽時間把戶口落回家里，檔案則委托人才中心進行管理。李先生是外地生源，畢業后就沒理檔案這些事了。

　　7年后，兩人逐漸成為公司的頂梁柱，由于公司人事變動，擬提拔兩名中級以上職稱專業技術人員為公司副總，張、李二人表現都不錯，但由于李先生沒有職稱最終錯失良機。

　　原來，張先生在人才中心進行了人事代理，每年都抽空申報相應職稱，在2009年就取得了中級職稱。李先生則認為，聘用人員靠業績立足，職稱和收入不掛鉤，沒職稱也不要緊。如今，后悔莫及的李先生想申報職稱，只得從初級開始了。

　　為緩解畢業生擇業期壓力，有關政策規定，畢業生畢業后無法就業的，檔案可留在學校兩年。不少畢業生認為，把檔案留在學校既安全又不要錢，即使逾期不轉，學校肯定也不敢把檔案丟掉。

　　專家提醒，畢業生在步入社會的2～3年內工作通常會有所變動，所以往往疏忽落實檔案托管一事。對于已經就業的畢業生，應在就業后馬上回學校辦理就業報到和檔案轉出手續。檔案轉到人才中心后，由人才中心為畢業生提供職稱申報、工齡計算等服務。

　　未遷戶口 購房手續變繁瑣

　　浙江生源的溫先生2009年畢業于湖北某高校，同年10月來到南寧工作。2010年，溫先生將檔案遷到南寧，但考慮到買房時可以轉戶口，就沒把戶口遷過來。

　　今年5月，溫先生在興寧區一樓盤看中一套商品房，受“限購令”影響，他開了社保繳納證明等手續，此外還需本人的戶口本，戶口本上若是沒注明“未婚”，得在生源地民政局開未婚證明。

　　為了買到心儀的那套房，溫先生馬上聯系父親幫在老家開未婚證明。當地民政局要求溫父拿出兒子在公證處開的委托書。之后，溫先生從南寧市公證處得知，開公證委托書要15個工作日，而且還得出示戶口本。

　　加上把戶口本從浙江郵寄到南寧的時間，來來去去得近1個月。6月20日，溫先生看中的那套房子已被賣掉，他只得再四處看房，“要是早點把戶口遷到南寧，就沒這么多事了”。

　　托管檔案 流動人員亦可入黨轉正

　　剛剛畢業的全先生大四時成了預備黨員，由于考研失敗，畢業前一直沒心情找工作。畢業后，全先生留在南寧，打算和朋友一起開家美容店，卻面臨預備黨員轉正的問題，全先生有些為難，不知道到哪轉正。

　　據悉，有些人才中心給流動人員提供了預備黨員轉正的工作，檔案由人才中心管理的預備黨員，只需提交轉正申請書1份、每季度一篇思想匯報、單位工作表現鑒定就能辦理。全先生這類無法開具單位工作表現鑒定的人員，可找居委會或村委會出具。

　　辦報到證 落戶就業等多方面受影響

　　目前，全國高校普遍實行畢業生派遣制度，畢業生離校時，學校會發放一份《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（即“派遣證”）。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

　　德保生源韋女士3年前畢業于廣西某高校，在深圳一家科技公司找到工作，她拿到的報到證也是開往深圳的。但深圳較高的落戶門檻讓韋女士遲遲無法落戶，她的戶口去年被落回生源地了。

　　今年4月，韋女士考慮回南寧工作，便打算將戶口遷回南寧，詢問后得知，已經過了開報到證的期限，人才中心接到報到證才能同公安部門辦理接收落戶。這種現象在我區大學畢業生中不是個案。

　　李先生是南寧政法系統里的臨時聘用員工，去年畢業時學校要求李先生交用人單位開的接收證明，但他所在的單位并不輕易給臨時聘用員工開接收證明。這種情況下，學校不能把報到證開到李先生的單位，人才中心也無法接收他的檔案、戶口。報到證只能開到李先生的生源地內蒙古，無形中給他增加了就業負擔。

　　報到證不僅直接影響落戶，還決定著畢業生的干部身份，雖然“干部身份”的實際意義在事業單位人事制度改革的大環境下已失去很多，但事業單位工作人員在轉正定級、工齡計算、職稱評定時還得從持報到證報到后算起，可以說報到證影響著部分畢業生幾年或是幾十年后的加薪、提拔。

　　據悉，2009年已有政策規定報到證可以憑畢業生個人意愿開具，由于執行過程中涉及到多個部門，一直無法落實。隨著就業體制的市場化，就業渠道的多元化，現行的畢業生三方協議、派遣、報到證等與現行的《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規存在不協調情況。

　　國家人力資源和社會保障部就業促進司副巡視員尹建堃曾指出，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代，而且報到證已成為阻礙大學生就業的因素之—。—方面干部身份制度影響了畢業生的就業觀念，現在有許多私營企業因無法解決戶口、檔案等問題而使許多畢業生“避而遠之”。另—方面也造成了就業的不平等，與現在市場化就業體制不相適應。（來源：廣西新聞網-南國早報）