《社會保險法》7月1日起實施，日前，上海市人力資源和社會保障局副局長鮑淡如介紹，上海部分社會保險政策也進行了相應的調整，其中包括，在上海就業的外來從業人員將被納入城鎮職工社會保險范圍。

　　上海市政府近日下發了9個文件，分別對外來從業人員參加上海市城鎮養老保險、醫療保險、工傷保險，郊區用人單位及從業人員參加上海市城鎮社會保險做出了具體規定。同時，對養老、醫療、工傷、失業、生育保險的相關政策做出了調整，這些調整將進一步加大保障力度，完善上海市社會保障制度。

　　按照上海市原有規定，外來從業人員主要參加上海市綜合保險，郊區用人單位從業人員主要參加小城鎮社會保險。而根據《社會保險法》的新規，今后與上海市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加上海市城鎮職工社會保險，并按照上海市規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。其中，城鎮戶籍的外來從業人員參加上海市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與上海市城鎮戶籍從業人員完全一致。

　　鮑淡如介紹說，上海市人力資源和社會保障局曾邀請上海社科院和復旦大學分析新規對企業用工成本的影響，此外，還請上海各區縣分別對區域內外來從業人員參保變化以后的情況進行調研分析，每個區縣至少抽取30戶以上的企業聽取意見。同時，還邀請上海市總工會和上海市企業家聯合會分別對雇主、用人單位進行訪談以及直接聽取農民工的意見。

　　綜合各方面調研的情況的結論是：一是把外來從業人員納入城鎮職工社會保險范圍后，用工成本確有上升；二是大多數企業了解國家政策以后，對實行新的辦法已有比較充分的思想準備；三是會對部分勞動密集的低端行業的人員從業帶來比較大的壓力。（來源：鳳凰網）