120萬元年薪，只招眼球不招人氣？這一幕就發生在上周六長城飯店第四屆“金領職場”高級人才招聘洽談會上。據主辦方介紹，此次招聘會吸引了近六千人才，但年薪最高的兩種職位———保險、房地產高管空缺。

　　經驗依舊是法寶

　　與今年三月份在國展舉辦的那場熱熱鬧鬧的春季人才招聘會相比，金領招聘會有一個明顯的特點，就是應聘人年紀普遍偏大，平均年齡在30歲以上。

　　記者在采訪中了解到，參加招聘會的主要有兩種人：一種是已經工作很多年，由于各種原因需要跳槽；另外一種人就是剛剛拿到MBA或者其他高學位文憑，來看看市場。各企業的招聘說明也注明需要3年以上的相關工作經驗。

　　地域不再設限

　　據主辦方東方慧博公司統計，參會企業中有10%的企業來自京外，比上一屆招聘會增加5%，在對網上注冊報名4000人中的500人調查分析得出，有55%的求職者希望在北京工作，而45%的求職者，則希望在廣州、上海、深圳、浙江、天津、濟南、江西、江蘇、武漢、鄭州、南京、湖南等地工作發展。

　　120萬元年薪不招人氣

　　這次招聘會，首次出現了10多家知名獵頭公司的身影，他們在現場發布了平均年薪超過30萬元的近100個職位空缺，大多是經理、副總經理以上的職位，吸引了現場眾多金領人士的目光。

　　但是記者在采訪中卻了解到，現場很多人對于最高的120萬元年薪卻并不動心。應聘者李先生說：“年薪那么高，肯定是有很高的要求，我既然完成不了那個任務，也就不會動心。我的要求年薪10萬元就可以了�！蹦晷竭^100萬元的主要是房地產企業總經理和保險公司的高管人員。(高鴿)

來源：競報