“五一”小長假將至，隨著日前本市最低工資標準上調至1280元，“五一”加班費也水漲船高。若小長假三天都加班，本市勞動者加班工資至少411.95元。

　　今年“五一”期間，5月1日（周日）是法定節假日，4月30日（周六）、5月2日（周一）屬于公休日或由公休日調整的假期。根據勞動法規，若用人單位在這3天里安排員工加班，且不安排補休，須在正常支付員工工資的基礎上，另付加班費。5月1日法定假日應按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，4月30日、5月2日公休日或因公休日調整來的假期，則應支付不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　“五一”小長假期間每日的加班工資計算方法為：5月1日當天加班工資=加班工資的計算基數÷月計薪天數（目前為21.75）×300%；5月2 日或4月30日公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。以目前本市最低月工資1280元為計算基數，5月1日的加班費為176.55 元，5月2日或4月30日加班費為117.70元。勞動者若“五一”三天都加班，至少可拿到加班工資411.95元，比去年按照1120元最低工資標準計算的三天累計加班費360.46元提高51.49元。

　　此外，實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。（來源：上海熱線）