進入四月，各大企業的攬才熱情，依然不減。面對當下大量的求職者都沖著高薪跳槽的現象，記者在武漢人才市場近期舉行的多場招聘會上發現：邊招聘，邊加薪，已經成為常態。

　　據武漢人才市場相關負責人介紹：四月才市，呈現高薪高職需求量小、均薪普崗需求量大的局面。據統計，需求“高薪高職”的占供崗的28%，專業涉及經濟管理、計算機、機電、工民建、通信電子等；“均薪普崗”占供崗的65%，專業涉及中文、市場營銷、法律、計算機等，對應往屆畢業生均可，往往企業需求量較大；其他的需求為大眾服務業的崗位。

　　記者在多場招聘現場所見：大量企業不斷更改明碼標出的薪水，而且是越標越高。招聘狀況不盡如人意的企業招聘負責人，隔一段時間就打電話給上司，匯報狀況后隨即現場“漲薪”：“薪水沒有吸引力和競爭力，就招不到合適的人才。所以，適當的上調，那也是應該的。” （來源：荊楚網-楚天金報）