目前是跳槽高峰季，不少職場人士都在尋思著跳槽。你是否“蠢蠢欲跳”了呢？有人說“跳槽有風險，欲跳需謹慎”，也有人鼓吹“只有跳錯槽，才能知正途，要想跳正確首先要勇敢地跳”。功課沒做到家、運氣不好，跳錯槽總是難免的，關鍵是及時糾錯。跳錯槽，該如何進行補救呢？

　　跳錯槽之后，有很多人常常抱怨：“每天都要做很多事情，而且每一件事情都是重要又緊急的，整天手忙腳亂，不知所措”；也有人抱怨：“自己只是個小工，每天就只做些打雜的事，發揮不出自己的真本事，自己的前途毫無發現趨勢，根本沒必要做下去了”。對于有些職場人而言，跳槽后發現公司或者工作本身總有些不適合自己的的地方。可要說完全不敬人意，卻又未必。每當不如意的地方被放大時，那些人的心中就會被激起一波波跳槽的漣漪。可真到要下決斷的時候，他們卻又猶豫著萬一跳得還不如現在，豈不是更冤？

　　通常，引起職場人跳槽的原因大多是因為待遇達不到個人標準、難以適應現在的企業文化、得不到上級領導的認可等。

　　其實職場人不用急著要跳槽的。工作能力要在工作中才能體現出來，雖然有能力的不一定就會被發現，這也都是常事。你可以找個合適的時機，跟你的直屬上司主動溝通一下，讓他給能夠給你展現能力的機會，表態愿意接受更多任務，并表示你具備這個能力。當合適的機會來臨了，你就可以好好抓住這個機會，表現自己了。跳錯槽在職業生涯中是經常有的事，出現這種情況不要盲目地主動提出辭職，也不要有太多抱怨。當務之急是你要認真對待現有的工作，保持跟上司良好的合作態度。 (來源：幫考網綜合報道0