愚人節剛過，白領紛紛在網上曬老板的“愚民政策”。不少人發現，初入職場的年輕人常被老板的豪言壯語所激勵，但磨練幾年后才發現其中水分不少。那么，老板都有哪些漂亮的謊話？

　　熊少少：“我喜歡人性化管理”，這是大部分老板常說的漂亮話。其實沒幾個老板能做到這點。尤其在遇到趕工的時候，老板心里想的就是“活沒干完，不準下班，不準吃飯，不準睡覺”。

　　金娃娃：我們是小公司，平時工資水平一般，老板常跟我們說的一句話：“你們不要計較目前的工資待遇，眼光看遠一點，大家前途無量的。”后來發現他每一年都這么說，無論業績好壞都這么說，老板很狡猾，他給你一份低廉的工資，為了讓你心甘情愿地賣命，就給你畫一個根本不可能實現的大餅。

　　么來么去：我們老板有句口頭禪:“好好干，我不會虧待你的�！币婚_始聽到這話，很心潮澎湃的，也很有干勁，后來發現，這不過是騙小孩的伎倆，大部分是無法兌現的空頭支票。

　　Lghew：我們老板在開會時常說：“請大家暢所欲言，別拘束，有什么想法就說出來�！鼻�萬別信，如果你把該說的不該說的都倒出來，那么你就死定了！

　　古里古怪：每次遇到問題時，老板都會拍著我們的肩膀說：“希望大家要精誠團結，這樣才能戰無不勝，攻克難關�！睂嶋H上啊，是希望大家跟他團結，而下屬之間別太團結，團結了就變成搞小團體。老板其實最希望下屬間有些小矛盾，這樣他才能借力打力，相互制約，輕松管理。

　　Tyuiro：在宣講企業文化的時候，老板經常會提“民主平等”。但事實是，老板就是老板，下屬就是下屬，絕對不民主，更談不上平等。老板說的話就要絕對服從，嚴格執行。如果你說“領導，我覺得你的方案不太好……”那你就等著吧，晉升發展不會有你的份。（來源：東方網）