“橡皮人”，始于王朔1986年發表的小說，作為一種社會人格，24年后的今天，它卷土重來。初入職場，我們都是帶著同樣的心情:好奇、新鮮、熱情、激動、興奮……但是，也許用不了太久，大多數的人逐漸消磨了熱情，包上了厚厚的橡皮外套，變成了“橡皮人”。

　　在職場，沒有人告訴我們如何去適應，我們需要學著用“橡皮”保護自己，保住職位，保住薪水，保證自己被提拔……工作幾年后，隨心所欲的心情就會被日益沉重的現實屢屢踐踏，我們將不再是任何工作都可以自由轉換的職場新鮮人。歸根結底，成為橡皮人是心態在作祟。見得多了，便成了習慣，人就會失去自己的敏銳，變得沒有任何感覺。習慣性，是所有橡皮心理因素中最可怕的一個。它會隨著習慣無限加深，直到不可逆轉。如何改變自己，拒絕做橡皮人?看記者為你具體實例具體分析。

　　橡皮控訴：我做得最多，成績最好，效率最高，可是升遷的總是別人。我的創意不錯，可是卻總是把你的想法安到別人的頭上。職場的確不是一個公平的環境，也沒有絕對公平的存在。這讓人對一切產生懷疑，我不如干脆“橡皮”下去，我行我素。我也曾懷著雄心壯志，用自己的標準來判斷整個世界。但一次次不是因為自己的原因而失敗了，我就只想龜縮一角用橡皮外套麻痹自己……

　　橡皮藥方：自信但不要過度，不要總躺在過去的成績和經驗上。活到老學到老，其實不用你去掌握多少東西，能得到一些新人的助力，加上你的經驗，工作照樣可以做得更好，抵抗這種橡皮的方法很簡單，那就是虛心，再虛心，才能有自豪的成就感。

　　橡皮控訴：古語說司空見慣，見得多了，便成了習慣，習慣使人失去自己的敏銳，變得沒有任何感覺。我想，我就是一塊習慣性的橡皮，這也許是所有橡皮心理因素中最可怕的一個。可我沒辦法改變我的想法，在我所在的國企里，我看見的生活是單調的，日復一日的。幾乎現在的生活怎樣，二十年后的生活也是怎樣的，我的倦怠情緒隨著習慣無限加深，直到不可逆轉。在這里，沒有關系網或者出色的交際能力，就只能原地踏步地做同樣的事，就像現在的我，感到郁悶。

　　橡皮藥方：給自己樹立一個目標。千萬別對任何東西都失去興趣。放下工作，搞個歡樂聚會。讓同事關系和朋友友情使你不能對任何事情無動于衷。既然社交如此重要，干脆培養一下自己在玩樂中放松，讓上司變成朋友，打開突破口。

　　橡皮控訴：我想，我還沒有淪落到成為真正的橡皮人，因為我至少還能發脾氣。面對公司里一些不公平的盜竊創意事件，我直接對老板發了脾氣。但讓我意外的是，他居然默許了這種事情的發生，原因是他和盜取我創意的人有利益關系!當我努力反擊，證明自己的冤枉時，全部的表達都是無效的，我只有聽之任之。現在，我只能在工作中，用沉默來表示一種無聲的對抗……可我發現自己慢慢的越來越不想說話了，憤怒到了最后，在不知不覺中蛻變成橡皮。

　　橡皮藥方：職場之上有些虧，也屬于你工作的一部分，是必須要“吃”的。而且，別總站在你的高度去看問題，嘗試著換位思考，看看別人在處理這件事情的時候，站在一個什么樣的立場。最后，選擇用不讓自己受損失，又規避風險的方式生存。沒辦法，這就是職場。 (來源：漢網-武漢晨報)